春交绩效管理在线作业一.docVIP

北交《 绩效管理 》在线作业一 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是（）的特征。 . 关键事件法 . 目标管理法 . 行为锚定评价量表法 . 图尺度评价量表法 正确答案： 2. （）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。 . 成绩记录法 . 短文法 . 劳动定额法 . 排列法 正确答案： 3. 又被称为两两比较法的是（）。 . 强制分布法 . 配对比较法 . 目标管理法 . 行为锚定评价量表 正确答案： 4. 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（ ）。 . 能力 . 机遇 . 人力资源制度 . 价值观 正确答案： 5. “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（ ）高。 . 相关性 . 准确性 . 简易性 . 公正性 正确答案： 6. 绩效管理培训需求分析的结果是（）。 . 绩效管理培训计划 . 绩效管理培训课程 . 绩效管理培训方案 . 绩效管理培训场所 正确答案： 7. 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。 . 负向激励 . 正向激励 . 人事调整激励 . 预防性激励 正确答案： 8. 考评由于()不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 . 同级考评 . 自我考评