《职业伦理与积极心理》试题及答案04..docVIP

《职业伦理与积极心理》试题 （2013 年 6月 17 日）1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1.(本题分值:2) ??以下不属于从组织方面应对职业怠倦的对策有（??）。A.要认识到职业倦怠在组织里有随时发生的可能，采取预防措施B.避免让一个人处理麻烦的问题C.不要让员工工作太久D.对员工懈怠情况给予通报批评?用户答案: D 2.(本题分值:2) ??下列选项中不属于“网络综合症”的主要应对策略是（???）。A.重视心理保健B.求助于游戏好友C.积极参与社会生活D.注意加强饮食营养?用户答案: c 3.(本题分值:2) ??自我认知调整的主要三步是分析和解释、转移注意力和（?????）.A.?辩论?B.自我欺骗C.选择性遗忘D.合理化?用户答案: A 4.(本题分值:2) ??自己干的好的事就是天赋，这种观点（???）。A.正确B.不正确C.不完全正确D.尚无答案?用户答案: B 5.(本题分值:2) ??自我悦纳的含义不包括（??）。A.接受自己的全部，无论是优点还是缺点，无论成功还是失败B.表达自己的个性C.无条件接受自己D.喜欢自己，肯定自己的价值，有愉快感和满足感?用户答案: B 6.(本题分值:2) ??积极心理学对于个体的指导意义是(???)?。A.帮助企业构建适合企业的组