绩e效考核专员.docVIP

绩效考核专员岗位说明 一、基本信息 岗位名称 绩效考核专员 所属部门 综合部 编 写 审 核 审 批 批准时间 二、职责综述或职位目的 协助经理制定和修订公司绩效考核制度 三、工作关系 内部工作关系 外部工作联系 与公司内其他部门或岗位联系 公司各部门 与公司外的单位或人员联系 无 四、主要工作职责 职责范围 主要工作内容 协助制定制度 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 协助绩效考核建立 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 收集考核指标 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 实施绩效考核工作 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 协助考核 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 建立绩效档案 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 考评 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评，负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 绩效终评 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 显形素质要素 学 历 本科及以上学历，人力资源、