绩效管理管理作业标m准答案119页.docVIP

1．第7题 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是：A.工作业绩记录法B.关键事件法C.指导记录法D.能力记录法答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第8题 在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度：A.分半信度B.再测信度C.复本信度D.同质性信度答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第9题 目标管理的的理论基础是：A.X理论Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.公平理论答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第10题 管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是： A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就指向型领导答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第11题 将员工的工作内容与组织的战略目标联系在一起，这体现了绩效管理的那一目的：A.管理目的B.开发目的C.整体目的D.战略目的答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第12题 将员