综合办功人事行政短会会议纪要 2.docVIP

综合办人事行政短会会议纪要 会议时间 2013年6月3号 会议地点 宏宇会议室 部门 综合办 主持人 许修铨 参加人员 许修铨 鲁霞 许文杰 林伟英 杨清妹 林娜 会议议题 许修铨常务副主任点评行政、人事部人员的工作，部署重点工作 会议主要内容 2013年6月3号，由许修铨副主任主持召开综合办人事行政部部门员工短会，会上许修铨副主任就如何开展行政人事工作及工作的集体内容作了具体的部署；指出每个人工作的重点。参加会议人员针对这些内容进行讨论统一思想。 办公室副主任许修铨： 领导对于综合办的工作是比较重视的，综合办是公司的窗口，要起带头作用，除日常的工作以外，我们行政人事人员下一步的重点工作包括一下几个方面： 1、抓紧招聘工作，急招土建工程师等人员。 2、加强制度的建立 、完善和流程配套。参会人员需根据自己岗位的内容去完善工作制度及工作流程，本周内每人至少要做出一个工作流程。 3、加强公司的企业文化建设。第一，公司的VI宣传，列如在墙面及办公用品等印上公司标志等；第二，制作公司的简讯，由人事部副经理鲁霞带领秘书及文员制作，每人轮流每月制作一期；第三，构思电视宣传、网站宣传及公司的画报等；第四，整理收集内外部可形成企业文化的资料。 4、修改员工手册，后期完成后要印制成册。 5、明确自己岗位的职责，清楚知道自己每日、每周该做什么工作。另外，每周参