综合部岗位件职责.docVIP

综合管理部 经理岗位职责 1、负责公司日常工作的组织、协调、信息的收集传递与反馈。 2、负责部门全面工作，拟定部门月度工作计划，组织完成部门工作任务； 3、协助工会维护职工权益，组织员工开展活动。 4、负责公司员工劳动合同的管理并制定公司人事、工资、福利政策及管理制度。 5、负责公司年度计划的制定，重大改革方案的调研。 6、负责建立行政工作体系，制订落实行政管理制度。 7、负责公司党政联席会、总经理办公会、月度工作会议等行政会议的记录工作。 8、负责企业对外宣传和企业文化建设。 9、负责公司车辆的调度组织，保持车辆状态的完好及安全使用。 10、协助公司领导处理信访事项。 11、组织、协调公司对外接待。 12、完成领导及上级组织交办的其他工作。 行政秘书岗位职责 1、负责文秘工作，做好公司行政文件的收、发工作，组织文件的传阅工作，起草、审核公司行政文稿，起草或协助起草领导讲话稿。 2、负责文书档案的管理工作。 3、参与组织公司重大会议和活动，做好党政联席会议、总经理办公会等会议材料的收集和汇总，组织落实有关会议的会务和会议议定事项的催办落实工作。以及会务组织、接待工作。 4、负责信息管理，做好信息的收集、上报、传达、调研工作。 5、负责各部门、子公司年度计划、月度计划的收集、整理、上报工作。 6、协助经理完成公司年度计划的制订，重大改革方案的调研和拟制。 7、负责单位印信、证照