教育工会建设工作计划.docVIP

教育工会建设工作计划 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照上级工会和教育局党委确定的目标任务，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提升维权能力，着力加强教育工会干部队伍建设、提升保障水平，团结动员广大教职工在深化教育改革，全面建成小康社会的进程中彰显新作为、贡献新力量。 二、目标任务 （一）加强政治学习。认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，筑牢全面深化改革和依法治国思想基础。 （二）加强教师队伍建设。强化师德教育，弘扬高尚师德，健全完善师德考核机制，不断提高师德素质和业务水平，争做四有教师。 （三）促进学校民主管理。坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，继续深化校务公开工作。 （四）维护教职工合法权益。加强教职工权益保护工作，关注困难教职工，关注教职工身心健康。 （五）加强工会自身建设。切实把握工会工作的政治方向，深刻认识教育工会的职能定位和优势所在，提升工会干部素质，增强工会凝聚力。 三、工作措施 （一）加强政治学习。把学习宣传十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神作为全年的首要政治任务。 （二）坚持深入开展群众性教师素质提升活动。 1.充分发挥教育工会的组织优势，加强师德建设。继续以县师德建设先进单位评选为抓手，以争当四有教师为方向，努力建设高素质教师队伍。加强师德规范的学习贯彻，举办师德建设征文和演讲比赛活动。抓好师德先进典型的宣传，弘扬模范事迹，发挥模范带头作用。9月份开展师德建设教育月活动，举办好教师征文比赛。 2.进一步完善师德建设的保障机制、约束机制和激励机制。认真落实《市中小学教师师德考核暂行办法》和《县学校（幼儿园）师德建设工作标准》各项要求，扎实推进师德建设工作。 3.积极开展创先争优活动。积极协调业务部门，开展富有教育特色的群众性的教育教学技能竞赛活动，不断激发广大教职工的工作热情和创造活力。组织参加全市幼儿教师教学技能比赛。 （三）完善学校民主管理制度，推近现代学校制度建设。坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，落实校务公开，积极推进现代学校制度建设。严格执行教代会召开上报和备案制度，确保每年至少召开一次教代会或全校教职工大会。积极配合学校做好校务公开工作，明确校务公开工作责任，规范校务公开的程序和内容，将民主管理工作纳入督导范畴。 （四）突出维权职能，维护教职工合法权益。 1.深入基层，认真听取、及时反映教职工的意见和建议，维护教职工合法权益，维护女教职工特殊权益，关心困难教职工，努力为教职工排忧解难，消除不稳定因素。继续做好困难教职工的帮扶工作。做好困难教职工档案管理，大力实施送温暖工程。继续做好市教职工互助基金会工作。8月份，组织优秀教师参加市教育工会暑期休养活动。 2.组织开展文体活动，推动校园文化建设。建立各类教职工文体协会，丰富教职工精神文化生活，鼓励教职工积极参与各项文体活动，学会劳逸结合，建立和谐人际关系，创建和谐美好校园。积极参加市首届职工文化艺术节各项活动。5月份组织参加全市教职工乒乓球团体赛。 （五）加强工会组织建设，增强基层工会活力。做好工会干部培训工作，提升工会干部的政治素质和业务素质。7月份，组织工会干部培训；年初，迎接省市教育工会工作考评。加强教育工会理论研究和信息宣传工作。组织参加2015年省、市教育工会系统优秀调研成果评选活动。组织基层工会争创六有达标单位。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小