林业局党总支中心组学习计划.docVIP

林业局党总支中心组学习计划 2015年是全面完成十二五计划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，又是全面推进依法治国的开局之年，加强理论学习更加重要。为进一步提高党员干部的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，更好地完成林业各项工作任务，结合林业工作实际，制定本计划。 一、学习重点 （一）加强习近平总书记系列重要讲话的学习 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神是当前局党总支中心组学习的重点。要按照中央、省委、市委和县委的部署要求，全面学习领会讲话关于坚持和发展中国特色社会主义、关于实现中华民族伟大复兴的中国梦、关于全面深化改革、关于推动科学发展、关于推进依法治国、加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，切实把握讲话精神，为林业发展增强责任感和自信心，不断创造新业绩。 （二）加强马克思主义基本理论 的学习 马克思主义哲学是党员干部必须掌握的看家本领。要把学习马克思主义原理同系统学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观统一起来，深刻认识精神实质及内涵，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。 （三）重视党的路线方针政策和国家法律法规的学习 贯彻执行党的群众路线方针政策和国家法律法规是党的各级组织和共产党员最基本的素质要求。党员领导干部学法用法不仅是加强班子建设的需要，也是提高班子执政能力的重要途径。党的十八大以来作出了一系列重大部署，提出了许多富有创见的新思想、新论断、新要求。要在全面深化改革的关键之年，进一步解放思想，践行群众路线，勇于先行先试，务求工作实效。努力推进依法治国，全面贯彻中央决策，坚持正确政治方向，牢固树立宪法的权威，进一步提高法治化水平，为全面推进依法行政努力工作。 （四）抓好党史国史和社会主义发展史教育 学习党史、国史、社会主义发展史是坚持和发展中国特色社会主义的必修课。要从对改革开放三十多年、新中国成立六十多年、中国共产党成立九十多年以及近代以来一百七十多年历史的学习中，更加深刻地认识中国特色社会主义是历史的必然选择，更加坚定走这条道路的信念。同时，要与学习党章、学习中央反腐倡廉工作新部署新要求，学习社会主义核心价值观、弘扬精神结合起来。自觉加强思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、做为民务实清廉的党员干部。深刻领会党要管党、从严治党的重要性，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以批评与自我批评为武器，开好民主生活会。深入开展党风廉政教育，努力提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想的影响。加强思想道德修养和党性修养，不断增强党员干部道路自信、理论自信和制度自信。 （五）围绕林业工作，加强中心组学习 要按照年初确定的工作目标，重点开展林业工作分析专题和林业安全生产专题的座谈讨论，结合加强生态建设，构筑生态屏障安全体系；深化林业改革，创新林业发展体制机制；严格依法治林，加大生态保护力度；优化产业结构，构建现代林业产业体系；加强林业队伍建设，为林业发展提供有力保障；继续实行全封山政策，推进生态建设。要把学习成果转化为谋划发展、解决问题的新举措新办法，不断提高林业发展的服务能力和水平，致力于抓改革、强产业、兴城镇、惠民生、转作风，奋力开创活力、富裕、生态、和谐新局面，努力完成上级交给的各项任务，振兴县域经济发展。 二、学习要求 （一）遵守制度，确保学习时间。中心组成员要以高度的自觉性，严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理当前矛盾，确保学习人数和学习次数，全年集中学习时间累计不少于6天。 （二）结合形势，拓宽学习内容和形式。突出抓好中国特色社会主义体系、党中央重大决策部署和构筑生态屏障建设，加快林业振兴发展等内容的学习。邀请专家辅导、开展座谈讨论、组织机关干部参与中心组学习，着力提升学习层次和效果。 （三）做好笔记，提高学习质量。要进一步做好中心组学习内容的安排，确保学习时间和质量，同时做好学习记录及中心组学习情况的报道和报告，及时总结学习情况。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适