- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
腻子粉施工方法与工艺流程
执行标准:GB250210-2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》
?一、材料准备
腻子材料??
1、材料使用前,应将材料料搅拌匀不得有颗粒物出现。
2、材料中不能掺加其他填料、颜料,也不能与其他品种材料混合,否则会引起材料变质。
二?施工条件?
1、墙面抹灰已完成,,其含水率应符合下列要求:
(1)抹灰含水率不得大于8%?
(2)水电设备、顶墙上预埋件已完成。
(3)门窗框安装已完成。
?2、墙面抹灰必须抹完且干燥至一定的程度;抹灰必须平整、无空鼓现象。
?3、基层表面应平整,否则由于光影作用,会造成颜色深浅不一的错觉,影响装饰效果。?
4、施工前,必须将基层表面清扫干净。?
三、施工机械?
涂料滚子?毛刷 托盘?手提电动搅拌器 涂料桶等?
四、安装工艺流程(石膏板基层):?
基层处理(粉层面突出毛刺打光,天花石膏板毛刺打光)—→接缝(材料:立邦嵌缝石膏粉,立邦接缝纸带)—→阴阳角校直(材料::PVC阴阳角线、批乐宝找平腻子)—→刮底层(材料:批乐宝找平腻子一遍、二遍)—→刮面腻子(材料:立邦批乐宝腻子膏或立邦光面腻子二遍)—→打磨—→刷第一道面漆—→刷第二道面漆。
五、施工注意事项?
1、涂料工程使用的腻子,应坚实牢固,不得粉化、起皮和裂纹。腻子干燥后,应打磨平整光滑,并清理干净浮灰。
?2、涂料的工作粘度或调度,必须加以控制,使其在涂料施涂时不流坠、不显刷纹。施涂过程中不得任意稀释。?
3、施涂面漆时,后一遍涂料必须在前一遍涂料干燥后进行;每一道涂料应施涂均匀,各层必须结合牢固。?
4、涂料工程所用的涂料和半成品(包括施涂现场配制的),均应有品名、种类、颜色、制作时间、贮存有效期、使用说明和产品合格证。
5、涂料工程所用腻子的塑性和易涂性应满足施工要求,干燥后应坚固,并按基层、底涂料和面涂料的性能配套使用。
六、质量标准
?1、腻子面层应与基层(基底)粘结牢固且色泽一致。?
2、成活的腻子表面应光滑洁净,不得有脱皮开裂、接槎、刮痕、气孔、瘤痕、污迹、不平整等现象。
?3、阴阳角应平直成角,不应出现凹凸不平、纽曲等现象。
?4、门窗洞口、踢脚线上口、开关插座、消防箱、装饰线条、与其它材料交接处的周边必须平整、垂直、方正。?
?七、成品保护?
1、腻子完工后要注意保护,不得磕碰,不得靠墙立放工具、材料。
?2、注意施工用水、后续工序施工,不得沾污墙面。
?3、刮腻子时不得沾污门窗,不刮腻子的墙面、地面及已安装好的器具、设备上。
八、安全环保措施
?1、清理楼面时,不得从窗外抛垃圾。
?2、使用的高凳必须牢固稳定。
?3、使用电动搅拌机前必须由电工接好电源,并按规定接好地线。
?4、活动开梯的张角度应有拉绳控制,接触瓷砖地面的梯脚应包缠防滑材料。
?5、无外脚手架的部位,如挑台、阳台、窗边等临边刮腻子时,要佩戴安全带或张挂围护网。?
6、在脚手架上操作时,上人和存料不得过多,以免超重发生事故。
?7、在施工过程中应符合《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325-2001
要求。
?8、施工时室内应保持良好通风。?
9、双飞粉、胶水等材料应按规划集中存放,不得露天堆放。
10、修整、打磨作业时操作人员应配戴相应的劳动保护用品,如口罩、手套等,以免危害工人的健康。
11、每天收工后应尽量不剩调制好的腻子膏材料,剩余材料不许乱倒,应集中收集后处理。
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,
您可能关注的文档
最近下载
- 绿巨人学习_坡地建筑设计.pdf VIP
- 基于自适应的改进人工蜂群算法.docx VIP
- 2025-2025南大核心CSSCI目录.docx VIP
- 2025年中国合成生物制造产业发展白皮书.pdf VIP
- 2025年完整版)体育单招语文试题附答案 完整版520.pdf VIP
- 【Jefferies-2025研报】幻灯片:肥胖症相关公司在ADA会议及下半年的布局:安进、诺和诺德等.pdf
- 海南省建设工程项目经理(注册建造师)信用评价标准2025.pdf VIP
- 为旅行社产品定价课件(共21张PPT)《旅行社计调业务》(中国言实出版社).pptx VIP
- 《基于DFT的第一性原理计算方法简介》-姜俊.pdf VIP
- 《中国人民海军》课件.ppt VIP
文档评论(0)