优秀员工和普通员工差别演示文稿分析.ppt

四、关于个性 五、关于下班后 六、关于工作重点 七、关于客户沟通 八、关于视界 九、关于批评 十、关于职业规划 * * 优秀员工和普通员工差别 一、关于刚入职时 看中工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能 更看中宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富经验，以后无论到哪都能赢得高薪。 二、关于对待问题 在工作中会发现各种 各样的问题，对于问 题他们往往以抱怨的 态度去对待，而没有 想方法去解决。 在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 三、关于执行力 对于上司的问题能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好 个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种浮躁的感觉。 为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。 下班后往往通过看电视，打打游戏等方式，度过一段休闲时光。 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内客，反思不足之处，并规划虚第二天的工作内容。 工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 能很好的做好工作规划，找准核心工作内客，即使忙起来也能井然有序。 和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。