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薪资专员的个人简历模板 姓　　名： 李女士 性　　别： 女 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身　　高： 156cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 公司文职类-文员 房地产/物业类-其他相关职位 行政/人事类 寻求职位： 文员、 物业管理员、客服助理、 财务人员 待遇要求： 2500元/月 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2008-09 ～ 2011-06 广州城建职业学院 工商企业管理（物业管理） 大专 工作经验至今2年5月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 （2012-04 ～ 至今） 公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具 担任职位： 薪资专员 岗位类别： 薪资福利专员/助理 工作描述： 1、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化 2、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放 3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作 4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议 5、员工薪酬动态记录和分析 6、在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析 **公司 （2011-08 ～ 2012-03） 公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员 工作描述： 1、负责员工的招聘、任免、劳动合同签订等具体办理工作； 2、负责员工考勤汇总和薪资核算； 3、负责员工入职、离职手续办理工作；简历模板 4、负责人事档案的收集和整理； 5、负责饭堂、宿舍管理； **公司 （2010-12 ～ 2011-07） 公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 文员 岗位类别： 文员 工作描述： 在东莞市西湖工业区金昱电子公司担任记帐一职,登记出入货数量记成帐。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 全国计算机等级考试一级 计算机详细技能： 考取全国计算机等级考试一级证书,熟悉掌握办公软件/word文档/office和powerpoint等操作。 技能专长： 考取物业管理员职业资格证书，掌握住宅、商业等各类物业经营与管理的基本理论和操作技能，熟悉物业的前期策划、售中和售后等各个环节物业服务技能。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 不为自己设下框框。勇于尝试、挑战、把握任何机会。 自身情况 自我评价： 本人性格稳重，在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新，学习能力强，具有敏锐的观察力，对环境有很强的适应性，善于调动他人的积极性。做事严谨、有条理、敢于面对挑战。在组织中具有很强的管理、协调、组织和执行能力。 在大学期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。积极参与学校组织的各种活动，使我的团结协作精神得到了锻炼。同时也得到老师和同学们的认可。 兴趣爱好： 游泳、看书 获奖奖励 在校期间获得全勤学生、优秀干部等。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使