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用十七大精神推进组织工作创新发展 　　十七大报告指出，“要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。”改革创新是党的建设和组织工作的活力之源。贯彻落实好十七大精神，要求我们必须适新应变，大胆创新，不断增强组织工作的创造力，使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性，努力构建符合时代要求、具有地方特色的组织工作新格局。 1、坚持与时俱进，在强化先进理念上加大创新力度。理念是行动的先导和指南。要紧紧围绕贯彻落实十七大精神，不断解放思想，打破传统的思维定势，树立全新的组织工作理念，用战略的眼光、开放的思维、宽广的视野来审视、谋划和推动组织工作。一是强化服务科学发展的理念。党的建设从来就是为完成党的历史使命和经济建设这一中心服务的。十七大报告做出了“要深入贯彻落实科学发展观”的战略部署。这就要求组织工作在指导思想上与科学发展观的要求相一致，在工作目标上与科学发展观的要求相协调，在工作部署上与科学发展观的要求相呼应，做到谋划工作围绕科学发展，部署工作紧扣科学发展，推进工作服务科学发展，确保组织工作和经济工作相互融合，共同促进，实现双赢。二是强化民主开放的理念。新形势下，民主开放已成为社会的基本价值取向和现实需求。民主开放是组织工作公开的重要特征。要不断适应发展变化的形势需要，把组织工作放到更加广阔的时代背景下去思考，融入到时代发展的大潮中去运筹，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，在组织工作的各个方面充分体现民主、科学、开放的时代精神，建立和形成与党的中心工作更加融合、党内民主更加充分、工作视野更加开阔、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。三是强化增强党内和谐的理念。十七大报告指出：“要以扩大党内民主带动人民民主，以增强党内和谐促进社会和谐”。 以党内和谐促进社会和谐，是我们党在新的历史条件下治党、管党的重要理念。社会和谐首先要党内和谐，只有党内和谐了，党才有凝聚力创造力战斗力，才能对和谐社会建设起到示范、引导作用。在增强党内和谐建设中，组织工作要找准定位，发挥优势，配强班子用好干部，培养激活用好各类人才，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以先进性建设和执政能力建设来推进党内和谐建设，以增强党内和谐的实际成效检验组织工作成效。四是强化为民服务的理念。牢记全心全意为人民服务宗旨，把组织工作的出发点和落脚点放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，放在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。五是强化效率效益的理念。做到谋划组织工作从实际出发、统筹兼顾，推进组织工作科学安排、简洁有效，落实组织工作脚踏实地、注重效果，实现人力、物力和运行成本的最大效益。 2、深入调查研究，在谋划工作思路上加大创新力度。坚持调研先行，依靠调研出思路、解难题、作决策。在广泛调查研究的基础上，紧紧围绕贯彻落实十七大精神，紧密结合实际，精心谋划组织工作思路。一要树立新导向。把“为科学发展服务、为改善民生服务、为促进和谐社会建设服务”的工作导向贯穿组织工作的全过程，不断增强组织工作“围绕中心、服务大局”的实效性。二要明确新任务。按照十七大关于加强党的建设确立的“五大建设”和“六项任务”要求，结合实际，细化党的建设和组织工作任务。就我市组织工作而言，要深入实施发展型班子、项目型干部、技能型人才、服务型组织、“双带”型党员“五型”群体建设，把先进性建设和执政能力建设要求落实到组织工作的方方面面，尤其要突出抓好“先锋工程”和换届后领导班子思想政治建设两个重点。三要建立新体系。着力建设以开放为标志、以创新为动力，体现时代特征、符合先进性要求的特色党建和组织工作体系。四要构建新格局。建立党群互动、上下联动、社会推动、典型牵动的工作运行机制，形成以党建和组织工作的政治优势提升加快发展优势、以党组织战斗力促进社会生产力、以先进性建设和执政能力建设推动和谐社会建设的党建和组织工作新格局。 3、突出地方特色，在加强载体建设上加大创新力度。载体建设是党建和组织工作创新的重要举措和动力所在。搞好组织工作创新，必须从实际出发，立足本地特色，坚持放活基层，尊重基层的首创精神，不断探索和创造服务大局、服务社会、服务群众的有效载体，牵动组织工作的深入开展。一要深化被实践证明行之有效的载体。近年来，各地不断加大载体建设力度，具有地方特色的组织工作体系不断凸现，增强了组织工作的生机和活力，压滤机滤布有力地推动了地方经济的健康发展。我们绥化市委的农村党建“四个工作模式”、干部差额选任制等工作载体均得到上级有关部门的肯定和群众的欢迎。在今后的工作中，我们对这些有效载体还要进一步深化、丰富和完善。比如，在党员服务