时代光华 跨国公司员工的八o个行为习惯考题答案.docVIP

单选题 正确 1.对敬业的理解错误的是（ ） ?A? 工作到位包含许多观念上的东西 ?B? 敬业的第一层意思指责任与承诺 ?C? 敬业包含的另一个重要内容就是到位” ?D? 工作到位参考的不是公司，而是个人 正确 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ） ?A? 追求效率 ?B? 主动回话 ?C? 得理不饶人 ?D? 官本位 正确 3.权力是做事得来的，体现了哪种思想（ ） ?A? 官本位 ?B? 事本位 ?C? 经验主义 ?D? 官僚主义 正确 4.对友好合作的理解不正确的是（ ） ?A? 战略上的胜利比战术上的得失更重要 ?B? 不与人斗、与自己斗 ?C? 要立足全局，从大处着眼来处理问题 ?D? 关系比能力更重要 正确 5.哪一个不是以结果为导向的要素（ ） ?A? 站在结果的角度去思考问题 ?B? 有一个目标 ?C? 对过程的关注 ?D? 要有预见性 正确 6.哪一种属于主导性行为？（ ） ?A? 认为有理由就行” ?B? 以为没有功劳也有苦劳” ?C? 我已经尽力了，问心无愧 ?D? 认为结果导向应该对最终结果负责 正确 7.对企业文化的理解错误的是（ ） ?A? 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法 ?B? 企业文化是无法形之于文的 ?C? 企业文化即达成共识的习惯 ?D? 习惯是企业文化 正确 8.对以结果为导向的理解错误的是（ ） ?A? 以结果为导向更主要的是它会提供给你一种解决棘手问题的方法 ?B? 它可以让你超越个人的权力局限 ?C? 结果导向也是可以讲人情的 ?D? 站在结果的角度思考问题，这是结果导向的核心 正确 9.下面哪一种不是友好合作打造成功的体现？（ ） ?A? 立足全局 ?B? 不与人斗，与自己斗 ?C? 战术上的得失比战略的胜利更重要 ?D? 重视积累 正确 10.哪一个不是求生企业的特点（ ） ?A? 董事长就在你的身边 ?B? 员工是问题的终结者 ?C? 老板代表企业的核心 ?D? 事本位思想 正确 11.企业文化的最深层又是最实际的层面是（ ） ?A? 价值观念 ?B? 习惯 ?C? 制度 ?D? 信仰 错误 12.对服从的理解错误的是（ ） ?A? 服从是有条件的 ?B? 服从面前没有面子 ?C? 先接受再沟通 ?D? 本位主义会影响服从 正确 13.哪一个不属于跨国公司员工的行为习惯（ ） ?A? 做事细致周全 ?B? 上级交代完一项工作后，主动回话 ?C? 向老板做完汇报后，跟踪到底 ?D? 个人至上的观念 正确 14.分解工作的方法体现了哪种观念（ ） ?A? 接口 ?B? 流程化 ?C? 过程方法 ?D? 模块化 正确 15.企业的动力根源于（ ） ?A? 核心领导人的决策 ?B? 员工的积极参与 ?C? 良好的制度 ?D? 企业文化 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶