竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之三.docVIP

竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之三 竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之三 路 在 脚下 一旦走上领导岗位，怎么适应角色转变、怎么干好这样一份新工作，是从竞争上岗报名的那一天起，就开始努力思索、求解的问题。短短一周的培训，课程安排内容丰富、结构合理、形式新颖，恰如一份概要、求精的答题宝典，承载着组织的支持、组织的温暖，在我们眼前徐徐展开，我感慨良多、心潮澎湃，特此汇报如下。 五天来，我们的知识在专题讲授中得到丰富，思想在座谈式教学、经验式教学中得到升华，认识在互动研讨中得到深化。主要收获有以下四点： 一、我们更加深刻而直观地感受到了组织的关心和爱护，组织的重视和信任，也由此进一步增强了做好工作的信心和决心。 二、我们如饥似渴地吸收着组织部精心挑选的党政正职、副职领导给我带来的座谈式教学的营养。九位处级领导干部工作、授课风格各异，但无不是倾心梳理、倾囊相授，从廉政高压线、正职副职关系处理到怎么布置一件具体工作、如何运用批评和表扬的工作方法，处处展示着经过历练的人生和待人处世的智慧光芒。“记住，你不是最优秀的。”明山局长的提醒那么真诚；“廉政是高压线！”何部长的告诫掷地有声；“什么是好的执行？就是不计得失，不讲价钱！”姜大队长的总结直指问题核心；“示弱也是一种大智慧。”会增书记的角度引人深思。我们能透过这份对我们初任干部的无私和真诚，看到他们对组织、对事业、对西城的无私和真诚。我们绝不仅仅收获了经验和知识，更收获了激励和感动。 三、我们接受了党风廉政、干部选拔任用相关政策、工作价值观、领导力和执行力以及区情知识的授课，这些既是走上领导干部岗位后必要的党性教育第一课，也为我们今后工作的开展打下了很好的理论基础。 四、我们得到了一个彼此之间深入沟通、交流的珍贵机会、平台。作为同一批次竞争上岗的干部，我们在工作岗位、人生阅历等方面各有差异，但更主要的，我们也有一些共同点，珍惜机遇、感恩组织的态度，始终保持向上的激情等等。正是这些，加之特定的岗位、特定的机遇，最后支撑我们在这里相遇。五天的同学经历，通过深层次的沟通、探讨、切磋，我们在对彼此的阅读和审视中，更加明了什么应该一往无前继续坚持，什么是自己的缺项、劣势，我们共同积攒着继续前进的力量。另外，由于拟任岗位在全区委办局中分布较广，我们初步建立起了自己的沟通联络平台，这无疑也会对我们走上领导岗位后，开展与相关单位的外联协作，开了个好头，提供了便利。 体会总结为如下三条： 一、“人”是事业成败最关键的因素。毛泽东从战略高度提出，“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”他强调提出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。通过这次竞争上岗，我切实体会到，组织的温暖，不仅仅体现在严格、严肃的挑选上，也体现在公正、公平所散发出的比太阳更加光辉的光芒上；不仅仅体现在公示、任命的程序和那一张张红头文件上，也体现在任职培训的每一处细微设计和精心筹备上。而组织之所以要给予这样的温暖，正是因为，人是我们党的事业成败的关键，关注干部、爱护干部、严格要求干部，是组织工作的核心，也是党的工作的核心。对于我们而言，接受下组织的重托，眼前要做的工作有很多，但首要一条，就是要把这份温暖的感受转化为最大的工作动力。 二、“谦虚”是党政领导干部最宝贵的品质。力军部长在给我们的任前谈话中，语重心长地对我们提出要求，“要有谦虚谨慎的态度。”；培训中参与座谈的正职、副职领导们，更是用“谈不上经验，不过是一些弯路”这样随和的开场白、全程朴实的语言、认真准备的态度，默默展示着谦虚的风范。谦虚不仅是中华民族传统美德，压滤机滤布厂家也是共产党人坚持为人民服务宗旨所要求的，因为我们的岗位和权力，来源于群众的支持，来源于组织的信任，只有基于特定岗位的暂时委托，而并不是什么理所应得。 《人民日报》发表仲祖文的一篇题为《领导干部不妨看低一点自己》的署名文章，文章指出，一个干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。尤其对领导干部来讲，不妨看低一点自己。看低一点自己，名利上就会有满足感，能力上就会有危机感。力军部长告诫我们，竞争上岗的成功并不意味着经验、能力、水平随之到位，要清醒认识到你们与岗位要求间还有差距。宣传部滕部长在讲到我们应该如何认识自己的时候，递进式地讲了四点，一是你们是一名领导干部，二是你们是一名一线领导干部，三是你们是一名新上任的、资历还不深的一线领导干部，四是你们还是一名下属。我感觉，这也是我们