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行政人事主管的简历范文 基本情况. 姓 名：陈小姐 出生年月：1979年10月29日 性 别：女 婚姻状况：已婚 户 籍：广东 广州番禺 现所在地：广东 广州番禺 身 高：160CM 体 重：60Kg 民　　族：汉族 工作经验：10年 2月 求职意向 意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 行政经理 行政主管 工作性质：全职 发展方向：能充分展示自己才能，并能希望有更大的发展空间 要求地区：广州番禺 月薪要求：4500-5999 食宿要求：自理 教育经历 1995年09月～1998年05月 番禺行政干部管理学校 市场营销 大专　 技能专长 职称： 计算机级别：中级 计算机能力：熟悉Word、Excel、及首饰相关管理软件 打字速度60字/分钟左右 兴趣/爱好：看书 其它能力：熟悉劳动法，能制定公司的相关管理制度和处理有关突发事件，执行和应变能力强 个人简历范文 工作经历 【高勒*********公司】 职位名称：行政人事主管 公司行业：金银·珠宝·首饰 公司性质：外资企业 公司规模：100-499人 公司描述： 工作描述：行政人事管理中的行政日常事务处理、各相关管理制度的制订和组织执行、对突发事件处理、企业形象宣传、企业文化建设等经验丰富，对社保办理和政府各职能部门办公流程熟悉。对人力资源管理中包括：人力资源的规划、配置与招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理等 【启艺*********司)】 职位名称：行政人事主管 公司行业：金银·珠宝·首饰 公司性质：外资企业 公司规模：100-499人 公司描述：加工、生产各款首饰 工作描述：行政人事管理中的行政日常事务处理、各相关管理制度的制订和组织执行、对突发事件处理、企业形象宣传、企业文化建设等经验丰富，对社保办理和政府各职能部门办公流程熟悉。对人力资源管理中包括：人力资源的规划、配置与招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理等 【二荣*********品厂】 职位名称：人事行政助理 公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 公司性质：乡镇企业 公司规模：100-499人 公司描述：生产各种冷冻鱼丸及日本豆腐 工作描述：负责公司人事管理制度的完善与监督，公司人员的招聘，人事档案管理、员工培训教育、员工考勤管理和统计，公司会议安排和记录、后勤管理，办公用品采购和管理,办理社保购买，证件年检等. 【时代*********公司】 职位名称：经理助理 公司行业： 公司性质： 公司规模： 公司描述： 工作描述：负责客户订单下达，跟进货品出货期， 自我评价 1、个人能力强，经验丰富，近十年的工作经历练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。 2、负责行政管理和日常事务/人力资源管理与开发/组织架构的设计/人力规划编制/考勤管理/招聘使用/绩效考核/劳动关系管理。 3、负责公司各项规章制度的制定、修订及组织执行。 4、企业文化建设/企业形象宣传。 5、社会公共关系处理/突发事件处理/社保办理及工伤事故理赔； 6、文件资料归档整理； 7、安保工作管理/证照年检/后勤管理/车辆管理等。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法