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安全生产法律法规及其它要求知识培训考试答案 填空题（每一空格2分，共4０分） 1、《中华人民共和国宪法》规定：中华人民共和国的一切权力属于人民；任何组织或者个人都不得有超越(宪法)和(法律)的特权; 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 2、在《中华人民共和国安全生产法》提出了我国的安全生产方针：(安全第一、预防为主、综合治理)。 3、《中华人民共和国安全生产法》指出：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 4、《中华人民共和国职业病防治法》指出：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（上岗前）、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。。 5、《中华人民共和国工会法》指出：工会发现企业违章指挥、强令工人（冒险作业），或者生产过程中发现明显重大（事故隐患）和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（撤离）危险现场，企业必须及时作出处理决定。 6、《上海市安全生产条例》中指出生产经营单位（主要负责人）对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；其它负责人应当按照各自分工，负责其职责范围内的安全生产工作。 7、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中指出：安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的（不安全）行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 8、《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得（劳动报酬）的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受（职业技能培训）的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。2 9、《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（职业危害）、安全生产状况、（劳动报酬），以及劳动者要求了解的其它情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当（如实说明）。 10、《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳（基本养老保险费），记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入（个人账户）。 二、单选题（每题2分，共30分） １、《国务院关于职工工作时间的规定》指出：职工每日工作8小时、每周工作（40）小时。 A：40； B：48： C：32； D：44 2、《禁止使用童工规定》指出：国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满（16）周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 A：12；B：14；C：16；D：18 3、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：较大事故，是指造成（3人以上10人以下）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； A：30人以上； B：10人以上30人以下；C：3人以上10人以下； D：3人以下。 4、国务院《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（30日）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 A：30日B：60日C：90日D：120日 5、国务院《女职工劳动保护特别规定》指出：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（解除）劳动或者聘用合同。A：解决； B：解聘； C：解除； D：解雇。 6、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》 中指出开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径；是强化企业安全生产基础工作的长效制度；是政府实施安全生产（分类指导）、分级监管的重要依据；是有效防范事故发生的重要手段。A：分类指导；B：日常指导；C：分类管理； D：标准化。 7、国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》中指出劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品实行（安全标志）管理。A：安全标识； B：安全标准； C：安全标志； D：安