企业管理师初级模拟试卷..docVIP

企业管理师（初级）模拟试卷 考 生 注 意 事 项 本试卷分I卷和II卷，满分为150分，考试用时150分钟，考试结束后将试卷、答题卡一并交回。 答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考试所在地填写清楚。 请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。 Ⅰ 卷 一、单项选择题 (本大题共50小题，每小题1分，共50分) 在马斯洛的五个需要层次中，最高一级的需要是（D　　）。 A．B． C．． 在面试中，（　C　）方式特别适用于高级管理人员的测试。 A．B． ．D． 在培训开发的方法中，（　C　）对于负责培训的上级管理人员来说，是一种常规的培训方法。 A．B． ．D． 在培训开发的方法中，（　C　）是提高主管人员管理水平和理论水平的一种主要方法。 A．B． ．D． 在培训开发的方法中，（C　　）有助于培养那些有发展前途的，将来可以提拔到更高一级职位上的管理人员。 A．B． ．D． 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（D　　）。 A．B． C．． 在企业决定其经营战略过程中，经营者主要应该考虑（C　　）。 A．B． ．D． 在企业内部理财工作的重点是（　　）。 A．B． C．D． 在人力资源数量分析中，（　　）是一种统计推论的方法。 A．B． C．D． 在人力资源数量分析中，（　　）用于分析各单位的工作负荷与人力数量间的关系。 A．B． C．D． 在现代管理理论中，行为科学学派的代表人物是（　　）。 A．B． C．D． 在信息沟通的方式中，（　　）可以是单向的，也可以是双向的。 A．B． C．D． 在信息沟通的方式中，（　　）是可以被广泛采用的沟通方式。 A．B． C．D． 在信息沟通的方式中，（　　）只适于不需要立即反馈信息的情况。 A．B． C．D． 在信息沟通的方式中，需要及时反馈的沟通，采用（　　）方式比较合适。 A．B． C．D． 招聘的根本目的和要求是（　　）。 A．B． C．D． 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征：第一，高效开放全方位；第二，统一领导和分散管理相结合；第三，（　　）。 A．B． C．D． 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（　　）。 A．B． C．D． A．B． C．D． 管理信息系统使企业组织的关系变得（　　）。 A．B． C．D． 合理决策必须具备的三个条件不包括（　　）。 A．B． C．D． 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（　　）。 A．B． C．D． 集中一点战略的含义包括（　　）。 A．B． C．D． 计划工作的第六步是（　　）。 A．B． C．D． 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（　　）。 A．B． C．D． 劳动力市场规则可以概括为（　　）。 A．B． C．D． 某咨询有限责任公司因规模小而不设董事会，则由谁来做公司的法定代表人？（　　） A．B． C．D． 企业的成长战略包括一体化战略，以及（　　）战略。 A．B． C．D． 企业的能力是指（　　）。 A．B． C．D． 企业拟用“2/20，N/40”的信用条件购进原材料一批，则企业放弃现金折扣的机会成本是（　　）。 A．B． C．D． 企业预算管理的一个重要导向是（　　）。 A．B． C．D． 企业战略管理中涉及的一般环境因素包括：政治环境、经济环境、技术环境，以及（　　）。 A．B． C．D． 企业正常生存的基本特性（要求）包括：生产性、市场性、盈利性，以及（　　）。 A．B． C．D． 人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（　　）。 A．B． C．D． 适用于组织中高层领导使用的管理信息系统的规划方法是（　　）。 A．B． C．D． 统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（　　）。 A．B． C．D． 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（　　）颁布实施的。 A．B． C．D． 我国现行《公司法》规定，股份公司应有（　　）人以上为发起人。 A．B． C．D． 我国现行《公司法》规定，有限责任公司由（　　）个以上、五十个以下的股东出资设立。 A．B． C．D． 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（　　）。 A．B． C．D． 下列筹资方式中常用来筹集短期资金的方式有（　　）。 A．B． C．D． 下列公司成员中，哪些人员持有的公司股份，在公司成立3年之内不得转让？（　　） A．B． C．D． 下列哪个合同，当事人一方无权请求人民法院或仲裁机构变更或撤消？（　　） A．B． C．D． 下列权利中不属于普通股股东权力的是（　　）。 A．B． C．D．