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劳动局劳动合同 劳动合同 篇一：劳动合同(劳动局最新) 编号：_______________ 类型： 劳 动 合 同： ： 书 甲方乙方 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 合同签订前，请仔细阅读了解内容及条款。 动合同一经签订即产生法律效力。 劳 甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注册地址：____________________________________________________ 乙方：___________ 性别：____出生年月：______年____月 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 民族：_______ 文化程度：_______ 工种：_______ 个人住址 户口所在地：_______省________市________县（区）_______乡镇（街道） 联系电话：_________________ 邮编：____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限： （一）固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。共年。 （二）无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位(职位、工种)的工作。 第三条 乙方工作应达到_________________________标准。 第四条 乙方工作地在_______________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第六条甲方因工作需要安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日______元或按执行。 第七条 乙方享受国家规定的节日、公休假及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 第八条 在合同期内，甲方每月_____日前以法定货币形式支付乙方工资，月工资不低于集体合同规定的标准（或当地最低工资标准）。 乙方的月工资为_______元或按____________________________执行，甲方根据经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。 乙方在试用期间工资为_______________。 甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 。 五、社会保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定参加社会保障并缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章执行。 第十二条 乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条 女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇。 十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，指定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 七、劳动纪律 第十七条甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律的规章制度。 乙方违反劳动纪律的甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十八条乙方应遵守国家的法律法规和政策