年度劳动定额--工作报告.docVIP

年度劳动定额--工作报告 nbsp; 一、计件队组、计件人数与同期比较情况： 1、计件队组比同期减少23个： 2009年度计件队组3918个，其中： 采煤队组423个，月均35个；掘进队组1989个，月均166个；井下辅助1506个，月均123个，比去年同期计件队组3941个减少23个，月均减少1.9个，其中采煤队比同期减少49个队，月均减少4.1个队；掘进比同期增加3个队，月均增加0.25个队；井下辅助比同期增加23个队，月均增加1.9个队。 nbsp;2、计件开资人数比同期减少12166人： 2009年度年计件开资人数187326人，月均15611人，其中：采煤56787人，月均4732人；掘进人数75646人，月均6304人；井下辅助54893人，月均4574人，计件人数比同期199492人，减少12166人，月均减少1013人，其中：采煤人数比同期减少4550人，月均减少379人；掘进人数比同期减少5211人，月均减少434人；井下辅助人数比同期减少2405人，月均减少200人。 二、产量进尺比同期完成情况： 1、2009年度公司回采产量（计算计件工资产量，比计，超计划1112392吨，完成计划的108%，比同期实际完，增产1761688吨，增幅为13.4%。 2、2009年度全公司实际进尺259199米，比计划227154米，超计划32045米，完成计划的114%，比同期实际完成243245米，增掘15954米，增掘幅度为5.7%。 三、公司采掘效率大幅度提高 1、09年回采效率10.73吨/工，比同期8.84吨/工，平均每工提高1.89吨/工，增幅21.4%，其中综采效率12.61吨/工，比同期10.51吨/工，平均每工提高2.1吨/工，增幅20%，；普采效率8.53吨/工，比同期7.66吨/工，平均每工提高0.87吨/工，增幅11.3%。 2、09年掘进效率0.14米/工，比同期0.13米/工，平均每工提高0.01米/工，增幅7.7%，其中综掘效率0.20米/工，比同期0.19米/工，平均每工提高0.01米/工，增幅5%；普掘效率0.13米/工，比同期0.12米/工，平均每工提高0.01米/工，增幅8.3%。 四、计件工人的工资收入大幅度提高： （一）公司计件工人平均工资收入 1、采煤工人：月人均收入3260元，比同期2819元，月人均增加441元，同比增幅15.6%，平均每工增加17元。 2、掘进工人：月人均收入3181元，比同期2694元，月人均增加487元，同比增幅18%，平均每工增加19元。 3、井辅工人：月人均收入2548元，比同期2180元，月人均增加366元，同比增幅16.8%，平均每工增加15元。 （二）全公司采掘收入最高的是新发矿计件工人平均工资收入 1、采煤工人：4247元，比同期3709元，人均增加538元，同比增幅14.5%。新发没有综采普采效率是10.93吨/工，比同期8.16吨/工，平均每工提高2.77吨/工，增幅33.9%，比今年公司普采效率8.53吨/工，平均每工提高2.4吨/工，增幅28.1%。 2、掘进工人：3462元，比同期3045元，人均增加417元，同比增幅13.7%。新发没有综掘普掘效率为0.17米/工，与同期相同，比今年公司普掘效率0.13米/工，平均每工提高0.04米/工，增幅30.8%。 3、、井辅工人：月人均收入2758元，比同期2673元，月人均增加85元，同比增幅3%。所以新发矿人均工资的增长主要是增产、增掘、增效，增资幅度小于增效幅度。 这是建局以来，实行人吨、人米效率考核的效果，充分体现减人提效结果，只有减人提效、增产增掘才能体现大幅度增资的甜头，使人均工资收入再创历史新高。 五、09年计件工资总额5655.6万元，比同期5156.5万元，增资449.2万元，其中： 1、采煤：同比增资1221.9万元，主要是减人、增产拉动了工资增长。 2、掘进：同比增资2276.3万元，主要是减人、增掘和由于井深巷远矿压大掘进队组在前面施工，有时就得被迫停掘，回过头来挑顶、架棚、拉底、打锚锁、锚杆、挂网等，有的巷道进行多次维修尤其是东海矿、荣华矿表现的非常突出。 3、井下辅助：同比增资1493.2万元，主要是井深巷远矿压大，工作量的大量增加拉动了工资的增长。 六、单价及单成与同期对比情况： 1、单价与同期对比 2009年度公司采煤平均单价9.4元/