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关于基层单位开展廉政文化建设的几点思考[摘要]基层单位开展廉政文化建设，是现代建设的发展需要，是关乎党政纲领的战略决策，在党风党纪严明的现代社会得到了越来越多的关注。本文拟从廉政文化建设的概念出发，浅析基层单位开展廉政文化建设的现实意义，并分析当前基层单位开展廉政文化建设过程中出现的问题，探索加强廉政文化建设的步骤和方法，以期提高基层单位廉政文化建设的整体水平。[关键词]基层单位;廉政文化建设;现实意义一、开展廉政文化建设的概念廉政文化，是社会主义先进文化的根本要求，反映政党的执政理念和执政方法，倡导廉洁奉公的党纪纲常。廉政文化建设，以文化为载体，以廉政为核心，是廉洁从政社会氛围的基础，有助于实现我党立党为公，执政为民的宗旨，促进基层建设与时俱进，推动社会重要现代化建设的不断发展。二、基层单位开展廉政文化建设的现实意义1.有助于形成廉洁奉公的良好风尚廉政文化建设，是基层单位反腐倡廉的重要举措，有助于形成廉洁奉公的良好风尚。作为党风建设的重要组成部分，有效开展基层廉政文化建设，可以有效提高基层干部的约束力、自律力，有助于形成清廉勤政的社会氛围。2.有助于抑制“腐败文化”思想的滋生基层廉政文化建设，是抑制“腐败文化”的迫切需要。基层干部队伍中，很多人对腐败现象麻木不仁，导致腐败思想肆意蔓延滋生，给党风建设及廉政文化建设带来了极大的负面影响。开展廉政文化建设，可以有效挤压腐败文化的滋生空间，形成清廉勤政的良好氛围。3.有助于从源头加强思想道德防线廉政文化建设，能够从源头加强思想道德建设，有效杜绝腐败。廉政文化建设，不仅能够纯洁人们的价值追求，还能够潜移默化地对基层干部的发展起到引导作用，纯洁基层干部的服务信念，强化基层干部的道德水准，规范基层干部的行为规范，有效拒绝腐败，养成廉洁奉公的良好社会行为习惯。三、当前基层廉政文化建设中存在的问题1.基层干部思想认识不深刻，工作缺乏主动性基层干部思想认识不深刻，导致廉政文化建设的主动性和积极性差。近年来，我国基层廉政文化建设已经得到了极大的普及，但是很多基层干部认为工作精力应该放在招商和项目开展中，而不重视廉政文化建设的教育与宣传，因此工作懈怠，工作不能积极配合参与，极大地降低了工作的凝聚力，内容空洞效果差。2.基层文化建设制度滞后，保障机制差基层文化建设制度滞后，保障机制不完善，也影响了廉政文化建设的落实和深入发展，因此，法规制度的完善已然成为基层廉政文化建设的重要组成部分。当前，基层廉政文化建设的实施和实践，侧重于文化方面，制度不完善，体制不健全，系统性差，约束力不强，激励机制缺失，这些明显的缺陷如果得不到及时的处理解决将极大地影响基层廉政文化建设的进一步发展。3.基层建设机制不灵活，组织化程度低此外，基层廉政文化建设还存在机制不灵活、组织化程度低的问题，会上说的多，会下做的少;突发性任务多，计划性工作少;临时性工作多，持续性工作少。工作机制的不健全，工作目标的不明确，将导致基层文化建设举步维艰，效果差，不利于工作的进一步展开，失去了基层廉政文化建设的生机与活力。四、加强基层廉政文化建设的几点思考1.增强基层廉政文化建设的自觉性加强基层廉政文化建设，首先要提高对廉政文化建设的认识，提高基层廉政建设的自觉性。对于党中央文献和指导精神，要深入研究学习，充分认识廉政文化的指导思想，坚持廉政文化建设的工作原则，明确廉政文化建设的目标方向，提高基层廉政文化建设的责任感和紧迫感，切实加强基层廉政文化建设。2.落实基层廉政文化教育的主动性加强基层廉政文化建设，还要落实基层廉政文化教育的主动性，扎实做好基层廉政文化建设的宣传教育工作，强化领导干部的廉政文化建设理念，落实党纪政纪、法律法规的宣传。对于廉政文化建设过程中出现的问题，要着力解决，提高抗腐防变的能力，将廉政文化建设与基层组织文化建设紧密结合，提高组织影响力和作风建设。深入践行落实科学发展观，以提高组织建设和思想建设。3.完善基层廉政文化建设的制度性提高基层单位与时俱进的能力，完善基层廉政文化建设的制度，是加强基层廉政文化建设的重要内容。在进行基层单位廉政文化建设过程中，要对廉政建设的规章制度进行修订和完善，这样才能符合新时代廉政文化建设的发展需求。与此同时，还要加强民主监督，健全民主议事制度，促进基层单位廉政文化建设纵深发展，以党风廉政建设推动廉政文化建设，以廉政文化建设促进党风廉政建设，扩大廉政文化建设的广度和维度，提高廉政文化建设的效果。基层单位廉政文化建设，是新时代廉政建设的重要组成部分，要想提高新时代廉政文化建设，一定要充分认识到廉政文化建设的内涵和现实意义，了解到当代廉政文化建设的必要性和迫切性，并能够看到廉政文化建设过程中存在的问题，采取相应的解决方法。廉政文化建设不是一朝一夕的事情，因此要从实际从发，落实到每个基层单位干部，从人民