2016述职报告nie117.pptVIP

述 职 报 告 宇顺 始于足下 感谢领导能在百忙之中，观看我的述职报告，有您们的支持，我们的工作将会更有动力。 目录 个人感言 个人介绍 个人性格爱好 学无止境 学习内容 发现问题 小建议 实习体会 未来规划 祝福语 个人感言 　　光阴飞逝，转眼间，来宇顺近三个月了，在这三个月的学习和大家的相处，我深切的感到宇顺是一个积极向上，蓬勃发展，充满活力的公司。 　　　在此非常感谢公司给予我加入宇顺工作的机会，及部门领导和同事们在生活和工作中给予的关心，帮助与支持。 　　 个人介绍 Name：程双双 Sex：女 Age：22 From：湖北黄冈 鄂东职业技术学院 Major subject:物流管理 个人性格爱好 很喜欢这句话“低调做人，高调做事” 羽毛球打得不错 在校期间，双休日一般都会和宿舍的姐妹去图书馆看书，或者独自一人骑单车走很远一段路程，当做意志的一种磨练。 学无止境 在LCD的学习，了解了它的基本流程，清楚了其主要工序，知道了工作中应该注意的事项。 明白了一些不良品的区分和引起的原因以及对产品功能的影响，在LCM的学习中，了解了一些模组的工艺流程及LCD与LCM的不同等。 在质量部的学习，深刻体会了品管这一职位的重要性，了解了OQC的抽检方案，各种不良品的管控范围及检验标准等一些基本知识。 LCD前段基本流程，其主要工序： 其主要工序为：投料→PR前清洗→涂胶前烘干→涂胶→涂胶后烘干→曝光→显影→坚膜收篮→显影检查→蚀刻→脱膜→蚀刻检查→（TOP印刷→TOP主固化）→PI印刷→PI主固化→摩擦→水洗∕干洗→丝印→喷粉→组合→（冷压）→热压→出货检查。 发现问题 一、成本控制不到位，浪费较为严重，主要体现在对消耗品的管控上很不到位，化学品的管控不严。 二、员工工作激情不高，对工作的责任心不强，消极怠工情况严重，上班期间磨时间的员工较普遍。 三、员工流动性较大，对岗位操作熟悉程度不够。 小建议 针对以上三个问题，我提出自己的想法 一、加强用料管控，明确各岗位用料需求，做好使用量记录并定期统计。 二、希望公司能够进一步健全管理制度，明确岗位职权，建立激励机制，完善考核方式。因为好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 三、做好后继人才的培养工作。既要做好老同志的传帮带工作，把他们好的做法传下来，加以发扬。又要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度的发挥各类人才的作用。 实习体会 刚出门的学生，心理素质不怎么好，抗压能力还得在工作中多多历练。 在实习期间把产品知识掌握好，在待人接物方面更重要。 在心态方面慢慢趋向平稳，找到了自己的方向，知道了自己要坚持什么。 有信心胜任自己的岗位、留心锻炼自己的心理素质。。 未来规划 1.生产计划与物料的控制是公司能够节约成本的有效途径之一，由于本人在校期间学的是物流管理专业，对这方面有一定的理论知识的了解，再加上实习期间，进入纬创资通（昆山）有限公司担任仓管员一职，曾有过这方面的经验，深刻体会到了PMC工作职责的重要性，本着我工作认真，细心的精神，我对PMC这一职位充满了信心，希望公司能给予我这个机会。 2.品质第一，客户至上是宇顺的永恒责任，公司以ISO9001为指导准 则，自来料检验IQC，到生产环节，再到产品出货检验OQC，严格管 控，全部产品符合ROHS规定，并以ISO14001为指导，倡导环保和 节能。正是本人兴趣所在，故希望今后能有机会进入品质部进一步了解这方面的知识。 祝福 1.我们愿与公司携手共进，共创辉煌，共创美好未来，我们衷心祝福公司事业蒸蒸日上，鹏程万里。祝宇顺蓬勃发展，日胜一日，芝麻开花节节高。 2.新的征程在向我们招手，新的目标催人奋进,我们应该同舟共济，努力奋斗，共同打造宇顺公司更加美好的明天。 谢 谢 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.