探讨我国中职院校服装专业教学改革.docVIP

探讨我国中职院校服装专业教学改革摘 要：当前，在全球经济一体化的市场经济环境下，企业为应对激烈的竞争，对服装专业学生的专业技能提出了更高的要求，服装专业学生的就业面临着挑战。为了让学生从学校毕业后更能适应目前的就业环境，作为教育工作者，要针对市场、从业人员需求的状况，解放思想，开扩视野，转变观念。关键词：服装专业 教学改革 中职院校随着我国改革开放步伐的加快，国内企业面临的竞争越来越激烈，尤其是加入WTO后对服装业冲击很大，为提高自身的竞争力，企业急需大量高素质的劳动者，但做为提供人才的中职服装学校，由于在教学方法及手段等方面还存在一些有待解决的问题，所以人才培养仍滞后于时代的步伐，无法满足企业需求，为此我们必须尝试改变传统的以教师为主体的教学模式，树立“以就业为导向，以职业能力为本位，以培养数高素质的劳动者为目标”的新的教学理念。一、服装专业教学存在的问题1.专业结构单一。从服装业对人才的实际需求来讲，首先是企业不单需要设计师，还需要打板师、工艺师以及按市场经济规律来运作企业、经营品牌的企划人才、管理人才和营销人才。现今的服装企业往往有急功近利的趋势，花高价聘请设计师之后，就把企业的命运交给了设计师，以为用了设计师，企业就能赚钱。事实恰恰与企业的期望相反，其结果是促使了设计师频频跳槽，也使服装企业走入了误区。另外，服装企业生产、经营的产品和产品品牌定位不尽相同，这就要求设计师的知