7第七章 就业心理调适与权益维护.pptVIP

2015年10月 信息收集 2015年11月-2016年1月 参加双选 2016年3月-5月 参加双选 2016年2月 总结调整 2015年9月 基础准备 精心整理、准备择业时个人所需材料：简历、自荐信、获奖证书、资格证书、本人的论文、主持或参与的课题等 认真学习掌握就业政策；分析就业形势、，了解社会需求，收集、筛选信息；学习择业技巧，正确评价自我，制定择业方案 确定择业目标，有针对性参加学校双选会、各省市毕业生就业主管部门举办的双选活动 未签约毕业生要积极落实就业单位，签订就业协议书 回顾和总结前期择业中的得与失，调整择业心态与择业目标，提高择业竞争力 2016年6月-7月 就业准备 根据已确定的职业角色，做好上岗前的各项准备；办理离校手续，成功走向社会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 档案 就业协议书 户口迁移证 报到证 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为了明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，用于毕业生在求职过程中与用人单位签约、落实就业单位的协议。 就业协议书一式四份，用人单位（甲方）、毕业生（乙方）、学校、学院各执一份，作为办理报到、户档关系转递的依据。 毕业生在校时尚未落实工作单位的，要妥善保存，毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订就业协议书，据此办理派遣手续。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你的压力在哪里？ 对社会和职场的恐惧 就业、考研、考公务员不确定的焦虑 求职不顺利的挫败感 对自己的盲目自信 缺乏人职信息导致的盲从 不平衡和嫉妒驱使的攀比 和家人意见不一致导致的纠结 ……. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4.自我认知和定位 自己长相、健康状况等自身条件不佳 对自己未来前途的迷茫和不确定 其他： 5.职业预期 对未来工作薪水的期待 对工作起点要求的高低 其他： 6.就业能力 没有工作经验或经验不足 对自我独立工作的自信心 其他： 1.社会环境 面对研究生、博士生的竞争 毕业生人数多，就业岗位有限 其他： 2.家庭影响 父母家人的期待 家庭的社会资源和经济状况不佳 其他： 3.学校和专业影响 对专业对口的期待 学校或专业竞争力不强 其他： 压力评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 压力的存在凸显了心理管理的重要性！ 应对求职期间各种挑战 扩展就业选择疆界 提高就业质量 促进生涯发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty