2016第四章求职行动.pptVIP

第四章 求职行动 两份不同的简历 个人简历Bad 个人简历Good 了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。 向面试官证明你能胜任这份工作； 因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。 面试的目的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一对一面试 团体面试 电话面试 视频会议 压力面试 面试的形式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多对多 每个人在团队中的角色 谁会是领导角色 是否表现周到、机智 不要独占讨论 面试的形式——无领导小组讨论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试的形式——无领导小组讨论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 尽可能多地了解公司情况（文化、管理、前景、主要业务、竞争对手等） 准备好要问的问题 相关证明材料 明确自己对公司所能做的贡献 面试前的准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试之前的夜晚睡个好觉。 要准时，早到15分钟，这样可以整理你的思路,并利用这些时间熟悉公司的工作环境。 充分利用你的眼睛和耳朵 友好对待每个人。 礼仪准备 着装 注重细节 面试前的准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 向我介绍一下你自己 你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？ 你为什么认为自己能胜任这份工作？ 你的长处/弱点是什么？ 如果让你的朋友描述你，他们会怎么说？ 你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？ 面试中的提问 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试中的提问 你看上去好像在_____领域没什么经验？ 如果让你把梳子推销给旅游景区寺庙中的和尚，你会怎么做？ 简历中涉及专业技能方面的内容 其他问题：家庭情况、兴趣、有无男女朋友等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试中可以提出的问题 恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。 问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对公司的态度很认真，并且让对方感受到你很有价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教学目标 认知目标： 认识到工作机会无处不在 树立为自己寻找工作的信念 正确看待简历、面试的意义 合理看待面试中的问题 Evaluation only. Created with Aspose.S