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在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 判断题 10.0 错误 错误 √ 判断题 10.0 错误 错误 √ 判断题 10.0 正确 正确 √ 判断题 10.0 正确 正确 √ 单选题 10.0 4 1 × 单选题 10.0 3 2 × 300人，技术人员80人。由于该企业产品无新意，效益不断滑坡，职工工资低下，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题，人事部门提出四种方案，如果你是经理，你选择哪个方案？ (? ) 单选题 10.0 3 3 √ 2元福利彩券销售时经常会出现大潮汹涌的现象，今年由于头奖变成了富康轿车加50万元现金，更是轰动一时。如果用期望值理论对此事进行解释，最合理的可能是下面哪项？（ ） 单选题 10.0 4 3 × 民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是：（ ） 单选题 10.0 1 3 × 单选题 10.0 4 4 √ ?本次作业总分值:100.0????得分:60.0?? ??? 正确的题数：6 ? 题目总数：10 ????正确率:60.000004% 在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 判断题 10.0 错误 错误 √ 判断题 10.0 正确 错误 × 判断题 10.0 错误 错误 √ 判断题 10.0 正确 错误 × 判断题 10.0 正确 错误 × 单选题 10.0 4 3 × 单选题 10.0 1 4 × 刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（ ） 单选题 10.0 1 4 × 20分钟左右，下午也总是提前半小时回家。此外，每隔几个星期，她还要请一天或半天的事假。关于此事，李先生做了进一步的调查，调查中除了上述说法外，还有关于梁小姐的另一种说法。即梁小姐的母亲久病在床，照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家，并在周末加班。对这样的下属，李先生该采取什么措施呢?（ ） 单选题 10.0 3 3 √ 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五 单选题 10.0 1 3 × ?本次作业总分值:100.0????得分:30.0?? ??? 正确的题数：3 ? 题目总数：10 ????正确率:30.000002% 在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 判断题 10.0 正确 错误 × 判断题 10.0 正确 错误 × 判断题 10.0 正确 正确 √ 判断题 10.0 错误 错误 √ 根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论： （? ） 单选题 10.0 1 3 × 单选题 10.0 4 2 × 单选题 10.0 3 4 × 单选题 10.0 4 3 × 单选题 10.0 3 3 √ 单选题 10.0 1 3 × 本次作业总分值:100.0????得分:30.0?? ??? 正确的题数：3 ? 题目总数：10 ????正确率:30.000002% 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身