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管理学原理　　模拟试题（四） 判断题 1． 决策是一种分析判断过程。（对） 2． 决策的第一步是评价备选方案。(错) 3． 管理学是一门不精确的、有待发展的科学。（对） 4． 认为决策贯穿于管理的全过程，决定管理成败。在管理思想发展中是由社会系统学派提出的。(错) 5． 组织目标是通过一定的计划来实现的。（对） 6． 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。（对） 7． 人员配备要求采取开放的系统方法，考虑组织内部和组织外部两个环境。（对） 8． 在网络图的多条线路中，耗用时间最少的即为关键线路。(错) 9． 吉赛利认为，性别对管理成功有重要影响。(错) 10． 计划工作的第一步是估量机会。（对） 11． 领导的作用之一是激励组织成员，调动积极性。（对） 12． 控制论是一门研究各种控制系统共性的学科。（对） 13． 科学决策追求的是最优最好方案。(错) 14． 组织工作是根据组织的目标，考虑组织内外环境来建立和协调组织结构的过程。（对） 15．轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。(错) 单项选择题 1．用于评价主管人员职务的最常用的方法是（ A）。 A． 比较法 B． 职务系数法 C． 时距判定法 D． 指示图表法 2．侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（A ）。 A． 领导性格理论 B． 领导环境理论 C． 领导权变理论 D． 领导行为理论 3．马斯洛需求层次论认为，人的最高需求是（C ）。 A． 生理需求 B． 安全需求 C． 自我实现需求 D． 社交需求 4．主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论的学派是（B ）。 A、管理科学学派 B、沟通中心学派 C、决策理论学派 D、社会技术系统学派 5．指数滑动平均法是属于（A ）。 A、时间序列预测法 B、直观法 C、德尔菲法 D、因果法 6．资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（A ）。 A、精度 B、科学性 C、可行性 D、性质 7．越是组织的上层管理人员，所做出的决策越倾向于（D ）。 A、战术的、常规的、肯定的 B、战术的、常规的、非肯定的 C、战略的、非常规的、肯定的 D、战略的、非常规的、风险的 8．体现在怎样处理组织与外部环境的关系和组织的发展这两个问题上的能力，一般是指（D）。 A、认识问题的能力 B、分析问题的能力 C、解决问题的能力 D、综合处理问题的能力 9．对人的行为起引发、维持、导向和推动作用的是（D ）。 A、需求 B、行为 C、劳动 D、动机 10．规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（A ）。 A、系统分析的任务 B、系统设计的任务 C、系统实施的任务 D、系统反馈的任务 11．权变学说包含着（A ）。 A、权变关系和权变理论 B、权变思想和权变组织 C、权变方法和权变技术 D、权变原则和权变制度 12．计划工作的前提条件是（D）。 A、可控的 B、不可控的 C、部分可控的，部分不可控的 D、以上都不对 13．能大大提高管理专业化程度的组织结构形式是（B ）。 A、直线制 B、职能制 C、矩阵制 D、事业部制 14．上级指挥下级工作的权力，在权力类型中属于（A ）。 A、直线权力 B、参谋权力 C、职能权力 D、建议权力 15．委员会制的领导方式实质体现的是（D ）。 A、集权 B、分权 C、个人管理 D、集体管理 三、多选题 1．群体行为学派的理论基础是（BCE ）。 A、个人心理学 B、人类文化学 C、社会心理学 D、人体工程学 E、社会学 2．行为科学理论的代表人物主要有（AC ）。 A、马斯洛 B、泰罗 C、梅奥 D、萨依 E、亚当.斯密 3．一般说来，越是组织的下层主管人员，所做出的决策越倾向于（BCD ）。 A、战略型 B、经验型 C、常规型 D、肯定型 E、风险型 4．目标管理自身的缺点有（ABCD ）。 A、目标管理理论尚未普及宣传 B、适当的目标不易确定 C、目标一般是短期的，而与长期目标脱节 D、不灵活 E、完成结果不易评价 5．下列哪些是属于领导行为理论的代表（BCD ）。 A、支持关系理论 B、四分图理论 C、管理方格理论 D、领导连续流 E、领导性格理论 6．随机制宜理论认为，对领导工作最起影响作用的三个基本方面，即情景要素是（CDE ）。 A． 奖励 B． 制度 C． 任务结构 D． 上下级关系 E． 职位权力 7．组织工作要解决的基本问题包括（ABCD ）。 A、确定管理者的管理幅度 B、确定组织内部的部门划分 C、确定各岗位的工作内容和职责范围 D