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2012届见习新教师 规范化培训要求 2012年8月16日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 军训和暑期专题培训安排  第一阶段 8月16日-20日五天 内容见安排表 第二阶段 8月22日-24日三天 上午8：30开始 地点在教师进修学 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、?入职培训总时间 1、见习教师规范化培训实践为期一年。 2、见习教师参与市（区）培训学校、学科培训基地和区教师进修学院的培训时间应该在50%以上，其余时间参加聘任学校的实践培训（具体时间分布另行制定）。 （2012年8月—2013年8月） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、培训要求 学员守则 学习目的明确，态度端正。 遵守国家的法律及学院的各项规章制度， 参加培训活动按时上课，不迟到、不早退。 无特殊情况不准请假。如需请假，需持假条，经培训部门批准方可。无故旷课者，反馈与各学校分管领导。 上课专心听讲，认真记笔记，保持课堂安静。关闭手机，以免扰乱课堂秩序，影响他人听讲。 按时上交有关的资料，做到内容具体、阐述清楚、字迹工整。 室内严禁吸烟，上课禁吃零食。 保持室内清洁，不乱丢弃废物。 每次培训要求衣着端装。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、培训方式 1、见习教师规范化培训由市（区）培训学校或学科培训基地、区教师进修学院和聘任学校共同完成。 2、依据理论联系实践的原则，见习教师的培训主要采用专家讲座、实践体验、课堂观察、现场“诊断”、教学反思等多种形式进行。 3、见习教师的具体培训工作实行指导教师负责制，包括学科指导和班主任工作指导。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、培训内容 规范化培训内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与育德体验、教学研究与专业发展等四个方面。 培训期间，见习教师应按时完成各项工作，掌握各项工作的基本程序与行为规范，从而能够较好地胜任并独立完成工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、培训模式 （一）市（区）级培训学校或学科培训基地培训模式 （二）培训指导团培训模式 （三）区级集中培训模式 （四）聘任学校培训模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、培训考核 （一）见习教师规范化培训考核依据为：《上海市中小学（幼儿园）见习教师规范化培训内容与要求（试行）》（附件2、3） （二）见习教师规范化考核由教师教育办公室统筹。培训学校、学科培训基地、教师进修学院、聘任学校根据培训内容与要求，制定分层分级考核标准（考核标准另行自定）。 （三）考核由新教师自评、教育教学指导教师分别评价，区级师德师能专业测评，聘任学校综合考评，教师教育办公室认定的方式进行。 （四）考核评价分优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例掌握在见习教师总数的25%左右。 （五）考核合格者，颁发《上海市见习教师规范化培训合格证书》。并可作为学校续聘的重要依据以及作为教师资格首次注册的依据之一。考核不合格者，不得聘为松江区中小学（幼儿园）教师。 （六）考核合格者，其规范化培训经历可作为有关师范类高校专业学位学习的实践阶段。 （七）见习教师规范化培训根据新教师培训课程内容与课时完成情况，以及指导教