G2012经理级及以上党政干部离职申报管理办法.docVIP

福田汽车集团管理制度 ————————————— ★ —————————————— 副经理级及以上党政干部 离职申报管理办法 FTOP.10007.61.0-2012 2012年4月13日发布 北汽福田汽车股份有限公司 1.目的 1.1规范福田汽车集团副经理级及以上党政干部离职管理； 1.2保障福田汽车集团副经理级及以上党政干部离职按制度流程逐级汇报审批。 2.适用范围 本办法适用于福田汽车集团（以下简称“集团”）。 3.术语 3.1离职申报：是指副经理级及以上党政干部主动提出辞职或终止劳动合同，或者是被公司解除/终止劳动合同时，其所属的职能部门或事业部将其在职期间所享受的薪酬福利待遇及配备的设备、物资、资金清算等情况汇总，以供决策。 4.引用文件 4.1《中华人民共和国劳动法》； 4.2《中华人民共和国劳动合同法》； 4.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》； 4.4国家及地方法律、行政法规、规章及政策； 4.5集团《劳动合同管理办法》、《员工离职管理办法》、《经济责任审计管理办法》等相关管理制度； 4.6国家及地方今后出台的涉及本办法内容的相关法律、行政法规、规章及政策，以及集团根据上述法律、行政法规、规章及政策制定和颁布的管理制度。 5．管理职责与权限 5.1集团人力资源本部 5.1.1负责副经理级及以上党政干部离职管理办法的制订； 5.1.2负责副经理级及以上党政干部离职申报的归口管理； 5.1.3负责牵头组织集团总部副经理级及以上党政干部离职申报材料的提报、核查、审批； 5.1.4负责指导和监督各事业部执行副经理级及以上党政干部离职管理制度。 5.2集团党群工作部/集团财务计划本部/集团综合管理部/集团信息技术部 5.2.1负责集团总部副经理级及以上党政干部离职申报相关材料的提报、核查。 5.3集团组织监察部 5.3.1负责申报执行过程中出现的违纪违规事项的查处。 5.4各事业部人力资源部/综合管理部 5.4.1负责牵头组织本事业部副经理级及以上党政干部离职申报材料的提报； 5.4.2负责指导和监督本事业部副经理级及以上党政干部离职申报材料的核查、审批。 5.5各事业部党群工作部门/财务部门/IT部门 5.5.1负责本事业部副经理级及以上党政干部离职申报材料的提报； 5.5.2接受本事业人力资源部/综合管理部的申报工作业务指导和监督。 6. 管理内容及规定 副经理级及以上党政干部离职按照《员工离职管理办法》进行管理，针对其性质和特点，进一步规范如下： 6.1副经理级及以上党政干部离职个人应主动上报，其隶属的人力资源部门应及时组织离职申报工作，并按照申报审批权限逐级面谈、汇报、审批，审批通过后，方可按照《员工离职管理办法》办理离职手续。 6.2事业部厂长、总经理（含主持工作副厂长、副总经理）及各业务品牌总经理，还需按照《经济责任审计管理办法》完成离任审计后，方可办理离职手续。 6.3副经理级及以上党政干部离职申报审批权限及流程 6.3.1集团副总经理级离职申报审批权限及流程 职级 集团主管人力资源副总经理 人力资源本部 集团总经理 集团副总经理级 审核 离职申报 批准 注：接受北汽福田汽车股份有限公司董事会聘任，担任北汽福田汽车股份有限公司高管职务的副总经理级人员离职，须经董事会决议并按程序进行免聘。 6.3.2集团总监级、总经理助理级、职能部门正职、事业部厂长、总经理（含主持工作副厂长、副总经理）离职申报审批权限及流程 职级 集团主管 副总经理 人力资源本部 集团主管人力资源副总经理 集团总经理 集团总监级 总经理助理级 职能部门正职（含主持工作副职） 事业部厂长、总经理（含主持工作副厂长、副总经理） 审核 离职申报 审定 批准 6.3.3职能部门副职、事业部副厂长、副总经理、副经理级党政干部离职申报审批权限 职级 职能部门（事业部）负责人 人力资源 本部 集团主管 副总经理 集团主管人力资源副总经理 集团总经理 职能部门副职 事业部副厂长、副总经理 副经理级党政干部 初审 离职申报 审核 审定 批准 6.4副经理级及以上党政干部离职申报办理流程 6.4.1人力资源部门收到副经理级及以上党政干部辞职报告或终止劳动合同书面要求1日内，或集团做出与副经理级及以上党政干部解除/终止劳动关系决定后1日内，人力资源部门填写并下发《副经理级及以上党政干部离职申报报告》（附件一）（以下简称“申报报告”），组织各相关部门进行离职前清查； 6.4.2人力资源部门/党群部门/财务部门/综管部门/IT部门接到《申报报告》2日内，分头核查本部门涉及的清查内容，并填写《申报报告》相应栏目，报人力资源部门汇总审批； 6.4.3人力资源部门在2日内汇总各相关部门核查信息，提报《申报报告》，并按