- 26
- 0
- 约6.13千字
- 约 55页
- 2016-12-17 发布于贵州
- 举报
部门位置的强制要求 病人寻找门诊室的困难 方针 人 程序 场所 拥挤的走廊 登记处忘记提供指示 登记处手续繁琐导致排队 场所标记不全 走廊布局图不合理 找出导致问题的根本原因——反复询问为什么? 问题:什么导致石头破碎? 解决方案:推迟晚上开灯的时间 频繁使用浓烈的清洁剂清洗 为什么用清洁剂多次清洗? 石像上鸟粪堆积很快 为什么有那么多鸟粪? 附近的建筑物上很多蜘蛛结网 为什么有那么多蜘蛛? 有数不清的小虫子 为什么有那么多小虫? 小虫在池塘孵化后被灯光吸引 营销人员数量少 35% 广告宣传差 18% 小包装少 25% 案例 以某炼油厂情况作为实例,对其市场营销问题进行解析 鱼头:问题所在 主骨:大要因中性描述 中骨:中要因价值判断 小骨:小要因价值判断 主次因素分辨: 20/80原则,20%的原因产生80%的问题 散布图 用来表征两个变量之间是否具有相关性 强相关、弱相关、不相关 正相关、负相关 相关性不表示因果性 冰激凌的销售量 溺水死亡的发生量 戴明和PDCA环 质量计划的制定 组织的实现 PDCA循环是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序 改善中学习 PDCA的八个步骤 理解、学习、运用 “最深远的贡献” ——斯蒂夫·乔布斯
您可能关注的文档
- 第一章银行信贷业务概述.ppt
- 第一章虚拟现实技术概论26.ppt
- 第一讲人工智能与计算智能概述66.ppt
- 第一章课程概述与质量衡算.ppt
- 第一讲物联网RFID原理与技术33.ppt
- 第一篇第二章商品和价值(何).ppt
- 第七单元__前厅销售控制.ppt
- 第七章__种子市场调查与预测.ppt
- 第一章虚拟现实概述72.ppt
- 第七章人工智能与信息处理技术23.ppt
- 2026四川凉山州西昌市住房和城乡建设局招聘工作人员2名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年福建龙岩市新罗区事业单位招聘58人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026广西崇左天等县人民武装部编外聘用人员招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026山东滨州市沾化区部分区直学校校园招聘7人(山师-曲师站)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东东莞市常平镇编外聘用人员招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年河北邯郸魏县公开招聘社区工作者120名考试参考题库及答案解析.docx
- 2026福建三明港务地产有限公司社会招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖南永州市江永县兴园再生资源有限公司公司招聘6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东云浮市新兴县招聘机关事业单位紧缺人才4人(华南师范大学专场)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东深圳小学光明学校(集团)招聘优秀教师19人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)