15秋南大人员素质测评第一次作业.doc

作业名称：人员素质测评第一次作业作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:利用适当的测评方式和测量工具，甄别出受测者之间能力、潜能和人格等各方面的个体差异，衡量其更方面的优劣和水平高低，这体现了人员素质测评的（）A、导向功能B、区分功能C、反馈功能D、激励功能正确答案:B 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（ ）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法正确答案:D 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础，这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性正确答案:C 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用，这体现素质的（）A、难测性B、可塑性C、稳定性D、差异性正确答案:B 题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（ ）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果评分D、按测评目的评分正确答案:B 题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（ ）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验正确答案:C 题号:7?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:心理测验的历史由来已久。（）将“心理测验”一词第一次写入心理学的文献中A、詹姆斯·卡特尔B、弗朗西斯·高尔顿C、阿纳斯塔西D、赫尔曼·罗夏正确答案:A 题号:8?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:韦氏成人智力量表包括（）个分量，其中语言类量表（）个，操作量表（）个A、11，6,5B、11,5,6C、13,6,7D、13,7,6正确答案:A 题号:9?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（ ）A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质正确答案:C 题号:10?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:驾驶员，飞行员等特殊行业的员工选拔一般运用（）A、文书能力测试B、机械能力测试C、创造力倾向测试D、一般能力测试正确答案:B 题号:11?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:如果测评和外在效标一致性高，就说预测效度（）A、低B、高C、无效D、无法判断正确答案:B 题号:12?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（ ）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评正确答案:A 题号:13?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（ ）A、儿童（16岁以下）B、成年人（16岁以上）C、中年人（45岁以上）D、老年人（60岁）正确答案:B 题号:14?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:明尼苏达多相人格测验适用于（）岁以上的成人A、15B、16C、17D、18正确答案:B 题号:15?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:首先提倡用科学方法测量人格的是英国的（ ）A、马斯洛B、高尔顿C、比奈D、麦克利兰正确答案:B 题号:16?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2