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持续A类造就超级业务员 课程目录—— 一、TOP2000培训回顾 二、优秀业务员在太平的成长 三、持续A类的意义与价值 四、如何持续A类 五、训后目标与行动方案 第十期TOP2000 经过五年十期TOP2000的积累和太平人寿八大体系的深化，太平人寿高端市场开发行业领先,真正迈入批量培养百万精英的高端品牌形成时期。 大保单件数爆炸式增长 高端业务员爆炸式增长—— 百万精英行业占比最高 两届高峰会长 四川·谢蓉 业务经理 北京·林雪燕 区域总监 大量案例证明—— 持续A类 造就超级业务员！ 你想成为他们中的一员吗？ 年收入：24万 年度标保：36万 件均标保：5600元 13个月继续率：95% 90%都是主管 2010年117位百万90%来自这个群体 2010年A类人员的绩效表现 2010年A类人均标保是B类的3倍件均标保是B类的1.5倍 为什么A类人员能有这样的绩效表现？ 认识A类人员的 思考—— 走进中高端客户 找到适合自己的销售方式 从量变到质变 件均提高 件数多 组织利益 持续成长 留存高 专业与敬业 职业道德和操守 客户质量高 件均高、件数多 高端培训多 体系内成长 一个人五年是否成长的决定因素 自身威信 洞察市场 专业技能 选人育人 持续48件的背后 是信心的积累 是工作习惯的养成 是工作量的表现 是销售技能的提高 主顾开拓、面谈、主打产品销售