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招聘培训2013年工作总结2014 年工作展望 招聘工作今年上半年人员需求不是很大，九月份麦芽公司人员调回，各类人员的需求量加大。我们不断地开拓招聘渠道、提高工作效率，基本上满足了公司发展的需要。 员工招聘： 本年1月-9月总共完成工人招聘136人。 招聘工作—招聘数量 1月-9月各部门招聘人数 招聘工作——协助招聘 1、参加了一些学校组织的大小招聘会共计14场，参加石河子市劳动就业局举办的招聘会共计5场，参加石河子市人才中心举办的大型春季和秋季招聘会共计2场，参加石河子大学举办的大型招聘会2场。 2、多次带领未毕业的学生来我司进行参观，人数达到500多人，使其了解我司的企业文化和各岗位需求的人才。 协助招聘工作——普工和科室人员招聘 招聘方式 人才市场 校园招聘 网络招聘 面试方式 公司内部面试 协助招聘工作—员工招聘的现状 我们现在在普工招聘上也出现了局部紧张情况，主 要表现如下： 1、在工人输出淡季，我们也出现一定的用工紧张情况，供应数量不充足； 2、在招聘的员工中有以下一些现象：未满试用期就辞职；缺乏吃苦耐劳的精神；纪律性和服从的精神不够。 招聘工作—员工招聘的现状分析 我们目前在招工过程以及在如何用好员工方面还存在以下不足： 1、整个开发区务工人员不足 2、校企合作的顶岗实习生不稳定 3、管理人员管理方式有待提高 招聘工作—14员工招聘工作展望