HRSOP部门工作流程.pptx

人事部工作主要内容人事部工作流程人力资源规划招聘人员内外部培训绩效考核薪酬福利劳动关系管理1. 招聘流程2.新员工到岗流程3.内部员工调动流程4. 考勤流程5. 员工违纪，警告流程6. 请假流程7. 员工加班申请流程人事部工作流程招聘流程上级审批部门人员增加申请人力部发布招聘信息使用统一模板1. 部门人员增加申请表录取与否面 试4. 录取通知单（短信/邮件）2. 应聘表3.面试评价表人事部工作流程新员工到岗流程通知员工入职时间新员工须向人事部交纳个人资料填写入职登记表新员工在晨会做自我介绍最高学历证书原件1寸照片2张身份证/暂住证原件1.员工信息登记表通知员工签订劳动合同 办理社会保险通过试用期考核进行入职培训 签订试用期协议（介绍公司概况，岗位说明员工手册，薪资结构，考核制度。。）用人部门安排工作，人事进行考勤登记5. 正式劳动合同4. 试用期间考核表试用期条款员工手册未通过试用期考核办理离职手续6. 员工离职表人事部工作流程内部员工调动流程因工作需要调动员工部门由部门负责人填写人员调动理由1. 人员调动表人事部进行审核，提出意见总经理批准人事部门发布“人事令”员工交接原岗位工作，进入新岗位员工个人申请岗位调动部门负责人与员工沟通，并决定批准与否3. 人事调动通知批准2.岗位调动申请书人事部工作流程考勤流程公司员工日常考勤人事部汇总考勤（每月10日）按公司制度核算工资并制作工