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事务员岗位职责 篇一：事务员操作岗位标准 XXXX厂岗位标准 事务员操作岗位标准 本标准适用于XXXX厂XX车间事务员岗位 (来自:www.zaidian.cOm 书 业网:事务员岗位职责) 1岗位职责 1.1职能范围： 1.1.1为全车间职工服务，负责职工对一些政策不解事项的解释，负责与有关科室联系，帮助职工解决困难。 1.1.2为车间领导做好生活服务。 1.1.3对不符合规定的做法有监督、建议权。 1.2工作内容： 1.2.1为职工做奖金。 1.2.2车间报工本的发放、收集、整理、上报。 1.2.3为职工报销。 1.2.4组织车间女工工作。 1.2.5为领导生活服务。 1.2.6职工疑问的上下沟通。 1.2.7完成领导随时安排的各项临时性工作。 2任职资格： 2.1思想政治要求 2.1.1坚持四项基本原则，热爱党，拥护社会主义，思想和行动上与党中央保持高度一致。 2.1.2热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。 2.1.3团结同志，热爱生活，有较好的群众基础。 2.2文化、身体素质： 2.1.1初中以上学历。 2.2.2身体健康，适应工作需要，任职期内年度考核为合格以上。 2.3业务能力 2.3.1能够胜任本职工作。 2.3.2能够服从领导安排，精通本岗位业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向领导反馈。 3工作内容与要求： 3.1按厂办室的要求，领取奖金总额，和领导请示，班组协助，规定时间上交奖金分配方案。 3.2参加有关科室的会议，按各科的要求，完成各种工作。 3.3协助车间领导完成每天的考勤工作。 3.4发放、收集、整理报工本，发现有弄虚作假现象，责令班组更正、修改，使得报工与实际出勤相符。 3.5协助工会组织女职工的娱乐、服务活动。丰富女职工生活。 3.6每天早晨为车间领导办公室搞卫生。做到干净、整洁，为领导创造舒适的办公环境。 3.7车间职工有关于休假、报销、福利待遇等不明白的问题时，及时咨询有关科室，为职工解答。 3.8为职工提供报销等服务性工作。解决职工的后顾之忧。 3.9完成领导随时安排的各项临时性工作。 4检查与考核： 4.1车间主任负责事务员岗位标准完成情况的检查与考核。 篇二：行政事务部各岗位职责规范 行政事务部各岗位职责规范 一、行政事务部经理岗位职责 （一）上岗条件 1、具有大专以上文化程度。 2、熟悉行政管理环节、程序、标准和有关行政管理法规。 3、具有较强的分析判断能力和应变能力。 4、组织协调能力强，能协调或会同有关部门完成总经理布置的任务，统筹兼顾，合理安排全局性和综合性的工作。 5、语言、文字功底扎实，表达能力较好。 6、善于处理人际关系，能对外建立正常联系，有较强的公关意识。 7、能精打细算，有较强的责任感和事业心。 （二）岗位职责 1、负责行政事务部整体工作的把握和布置。 2、负责拟订本部门各阶段的工作计划，布置和安排各项工作有计划开展。 3、负责本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。 4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，加强本部门员工的凝聚力。 5、负责制订公司人事管理、培训管理、行政管理、物资管理的规章制度，并督促检查执行情况。 6、负责为公司各项决策提供信息、方案和建议。 7、负责危机公关及重大突发事件的处理。 8、协助营销策划部组织全员有效树立和推广企业文化。 9、负责组织公司各种会议的召开，并督促、检查会议决议的落实、实施。 10、负责审核公司物资需求计划，并督促执行。 11、负责公司行政印章的保管及印章的使用审批。 （三）岗职规范 1、根据公司下达的计划指标，结合商场的实际情况和市场的发展趋势，制定本部门工作计划，确定阶段工作目标，按计划、目标组织开展各项工作。 2、督促人事主管、行政主管制定各种工作计划，确定阶段工作目标并组织开展工作。 3、检查、指导人事管理、培训管理、行政管理等各项工作的开展。 4、研究本企业的规章制度，借鉴其它企业的先进管理经验，做好本公司的制度建设工作。 5、做好公司的文秘管理工作。监督做好文件收发、立卷存档工作。 6、组织安排好各项会议的会务工作。 7、及时督促检查公司各项决议、决定的落实情况，检查公司各项规章制度的执行情况。 8、落实检查员工绩效考核工作。 9、每周召开一次部门员工工作总结报告会，与部门员工及时沟通、交流，做好部门内部员工的思想工作。 10、及时与公司各部门沟通交流做好部门间的协调工作。 11、协调各部门及公司的对外社会关系，做好沟通工作。 12、组织有益的文化活动，搞好企业文化建设。 13、做好公司各类