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员工积分卡实施的可行性报告 2011-1-03 积分卡实施背景研究 员工礼品现状分析 积分卡实施优势 积分卡使用范围 积分卡使用成本比较 积分卡的投资回报 背景研究 随着广大员工生活水平的不断提高,以及人才竞争的激烈加剧. 劳动力市场更是处于快速发展期,可以说,快速发展的劳动力市场存在许多机遇与挑战. 当然,人才的竞争是关键, 企业在保持各项优势的同时,提高员工满意度将会成为企业成败的关键因素. 当前,许多企业为了激烈员工更主动积极地参与企业各项活动,以营造企业丰富的文化氛围，大部分采取了丰厚的奖品激励，促使员工参与，由于以下原因,大部分企业的投入并没有取得预期效果. 1.从员工的需求角度考虑： 企业为员工提供的礼品虽然具有很高的市场价值，但没有考虑到员工的需求。 2.从公司的成本角度考虑： 每次活动都会采购相应礼品，需要重复利用人员，车辆，预算等，无形中增加了企业成本。 3.从活动参与度考虑： 企业开展的各项活动旨在丰富员工业余文化生活，增强员工归属感，如果考虑采用积分制形式，将无意识地绑定员工的参与热情，大大提升企业凝聚力与员工满意度。 积分卡实施背景研究 员工礼品现状分析 礼品 选择 采购 发放 满意度 成本