遵义人力资源和社会保障网 2014年赤水市事业单位招聘7i9人.docVIP

遵义人力资源和社会保障网 2014年赤水市事业单位招聘7i9人.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
遵义人力资源和社会保障网 2014年赤水市事业单位招聘79人 相关推荐:?贵州省事业单位招聘??事业单位考试题库 一、公开考核招聘的对象、岗位、专业、数量和条件 (一)公开考核招聘对象 普通高校专科及以上学历的应往届毕业生,户籍不限,具体岗位、数量、条件及要求详见《赤水市2014年第二次公开考核招聘事业单位人员职位表》。 (二)公开考核招聘基本条件 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2.遵纪守法,品行端正; 3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件; 4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》以及相关规定要求的身体条件; 5. 年龄要求:35周岁以下(1978年2月12日及以后出生),18周岁以上(1996年2月12日及以前出生),全日制硕士研究生〈不含成人在职学历〉年龄放宽到40周岁以下(1973年2月12日及以后出生); 6.有下列情形之一者不能参加此次应聘: (1)在读的非应届毕业生(不含硕士以上研究生); (2)定向到市外或定向本市具体单位的应届毕业生; (3)赤水市行政事业单位在职的正式人员; (4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; (5)曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;受立案审查尚未结案的人员;违反计划生育政策的; (6)在2014年7月31日前未能提交学籍档案及招聘岗位所需学历证书、教师资格证书的; (7)被开除公职或被辞退未满5年的; (8)法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。 二、公开考核招聘的原则 1.公开、平等、竞争、择优原则; 2.任人唯贤、德才兼备原则; 三、公开考核招聘的程序 (一)公开向社会发布招聘信息 通过遵义人力资源和社会保障网、赤水市人民政府网公示公告栏发布招聘信息。 (二)报名及资格审查 1、报名 报名时间:2014年2月12日—14日 上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:30 报名地点:赤水市人力资源和社会保障局会议室(市人民政府大楼四楼) 2、报名及资格审查需提供以下资料 (1)《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(须按要求填写真实清楚,如信息填写错误,责任自负); (2)毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件(2014年应届毕业生须持就业推荐表及相关资格证书原件和复印件); (3)个人简历及自荐信; (4)各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件; (5)近期正面免冠一寸同底彩色照片3张; (6)遵义市辖区内的在职应聘者应提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。 (三)考核 1.考核时间、地点另行通知,请及时关注赤水市人民政府网公示公告栏发布的最新信息。请考生务必正确填写联系电话并保证通讯畅通,否则无法联系通知考核的,后果由考生自负。 2.考核内容 ⑴思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现,道德品行、有无奖惩等情况;在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况; ⑵专业知识水平及工作实绩; ⑶逻辑思维及组织分析能力,主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力; ⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。 3.考核方式 考核采取结构化面试的方式进行,对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员考核量化评分表》进行综合考核评分。 (四)签订就业协议 考核以后,按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例确定签订就业协议人员。若考核成绩相同,以学历高的优先签订就业协议。 (五)体检(具体时间、地点另行通知) 体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》以及相关规定的有关要求执行(体检费由体检医院向应聘者直接收取)。体检不合格或放弃体检的,取消资格,空缺职位不予递补。 (六)政审 根据招聘岗位名额,从体检合格人员中按1:1等额确定政审对象。政审主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉等和公安等部门掌握的考生社会表现情况,同时再次复查报名资格,出具政审报告。 对不符合条件的,由市公开考核招聘工作领导小组审定,取消考生的拟聘用资格,空缺职位不予递补。 (七)公示拟聘用人员名单,办理聘用手续 市公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。公示期无异议的,由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。对不合格等原因导致岗位空缺的职位不予递补。 拟聘人员不按时到岗的,视为自动放弃,取消聘用资格,空缺职位不予递补。 四、有关待遇、政策 1.从市外到我市就业的毕业生,可按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。 2.

文档评论(0)

xiongdihao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档