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金辉公司表单
目 录
员工需求申请表 1
人员编制申请表 2
辞退申请表 3
岗位级别调整通知单 4
岗位任职资格 5
岗位任职资格意见表 6
月度考核表 7
离职申请书 8
年度绩效考核表 9
培训计划申请单 11
培训师登记表 12
培训效果调查问卷 13
培训需求表 14
新进人员培训评定表 15
应聘人员评定表 16
员工离职交接单 17
员工档案汇总表 18
员工调动表 19
请 假 单 20
应聘人员登记表 21
员工内部调动通知单 23
员工入职通知单 24
员工转正通知单 25
离职人员登记表 26
人力资源部工作周报表 27
公 司 机 关 加 班 审 批 表 28
终止、解除劳动合同证明书 29
员 工 申 诉 意 见 表 30
年度人员需求计划表 31
员工转正申请表 33
大、中专、技校（结、肄）业生转正、定级审批表 34
因工负伤情况登记及处理意见表 35
因工死亡善后处理登记表 36
工伤善后处理协议书 37
善后处理费用领取通知单 38
打分表 39
打分汇总表 39
工资发放汇总表 39
考勤表 39
考勤月报表 39
人事统计分析表 39
职工花名册 39
员工需求申请表
编制单位： 年 月 日
部门/车间： 拟招聘时间： 拟招聘岗位： 拟招聘人数： 具体要求：
部门经理意见：
人力资源部意见：
负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间：
人员编制申请表
编制单位： 年 月 日
部门/车间： 现编制人数： 设计编制人数： 部门/车间组织结构图
具体岗位编制人数：
部门/车间负责人意见：
人力资源部意见：
负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间：
辞退申请表
编制单位： 年 月 日
部门/车间： 计划辞退员工姓名 职位：
（如果是部门副经理/车间副主任以上员工，须报请董事长） 辞退原因：
计划处理方案：
人力资源部意见：
签字： 总经理意见：
签字： 董事长意见：
签字: 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档日期：
岗位级别调整通知单
编制单位： 年 月 日
部门/车间： 姓名： 原岗位： 原级别： 新岗位： 新级别： 调整原因： 其他事项说明： 签发人：
部门/车间负责人：
人力资源部经理：
总经理：
负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间：
岗位任职资格
编制单位： 年 月 日
部门： 岗位： 姓名： 现资格： 岗位职责：
工作规范： 绩效指标： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间：
岗位任职资格意见表
编制单位： 年 月 日
部门： 职务： 姓名： 现资格： 现岗位职责： 任职资格： 其他备注说明： 负责人： 审核： 制表： 注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。 归档时间：
月度考核表
编制单位： 年 月 日
岗位： 在岗人员： 岗位主要职责： 本季度主要工作： 1． 1． 2． 2． 3． 3． 4． 4． 岗位关键业绩指标
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