干部教育培训评估学员版.pptVIP

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2016-12-17 发布于北京
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干部教育培训评估学员版.ppt

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三、多元评估主体的构成（l）干部教育培训主管部门。（2）培训机构。（3）培训对象所在单位。（4）培训对象（学员）。（5）独立的内部评估机构。（6）社会评估机构。干部教育培训质量评估与成果转化刘恩东博士硕士生导师国家行政学院教务部教研处处长副研究员国家行政学院公务员培训研究中心秘书长 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 干部教育培训质量评估与成果转化一、干部教育培训质量评估的内涵及分类二、干部教育质量评估的重要意义与作用三、培训评估的主体四、当前干部教育质量评估中存在的主要问题（1）培训效果评估模型五、建立科学规范的干部教育质量评估体系 (1)培训需求分析评估、干部学习规律、成长规律（2）基于胜任力的领导素质与能力框架（3）培训评估指标体系（4）培训评估的方法比较 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、干部教育培训质量评估的内涵及分类 1、什么是干部教育培训质量评估。 2、干部教育培训质量评估的分类（干部教育培训评估包括什么）从评估组织范围看，分为外部评估和内部评估。从评估对象看，分为培训整体工作评估、机构评估、项目评估、教学评估和学员评估。从内涵来看，评估分为广义评估和狭义评估。从评估过程看，分为训前评估、训中评估和训后评估。从评估内容看，分为综合性评估和课程评估。从评估的方法看，分为定性评估与定量评估。从评估的性质看，分为奖惩性评估和发展性评估。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教学质量评估的四个不同层次（评估什么）一是机构评估。二是项目评估。三是教学质量评估。四是学员评估。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、干部教育质量评估的重要意义与作用（一）干部教育质量评估的重要意义 1、开展公务员培训评估符合新公共管理运动的发展要求。 2、以人为本的理念引发对培训的高度重视，培训评估是培训的重要环节之一。 3、开展公务员培训评估是构建服务型政府的必要条件。 4、有利于教育培训评估决策者作出正确的判断，有利于不断提升培训质量和管理水平。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）教学评估的重要作用 1、规制与导向作用。 2、评价作用。 3、诊断作用。 4、激励作用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、当前干部教育质量评估中存在的主要问题 1、评估理念错位。 2、评估基本理论研究不够深入，缺乏符合中国国情的干部教育评估理论指导。 3、评估的导向不明确，评估没有发挥其对教学的引导作用。 4、评估指标体系不科学、操作性不强。 5、指标体系中权重设定不合理。 6、评估方法不规范，手段单一。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 美国人力资源管理专家唐纳德· 柯克帕特里克提出的四个水平的评估模