劳务派遣规制总基调及其社会化学的反思.doc

下载文档 降价啦

2
0
约5.94千字
约 10页
2016-12-17 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

劳务派遣规制总基调及其社会化学的反思.doc

1、本文档共10页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

劳务派遣规制总基调及其社会化学的反思自劳动合同立法以来劳务派遣一直都是一项饱受争议的用工制度正如耶林所说法律在很大程度上是国家为了有意识地达到某个特定目的而制定的国家的立法与修法行为并不只是纯粹的规则设计与制度安排更体现了立法者针对某一现实问题的规制理念立法者的规制理念带有一定的主观目的性决定着法律规则的价值导向也彰显了立法者对于法律调整结果的某种期望其对于社会各界如何理解评价法律有着重要的指引作用因此无论在当初劳动合同立法还是在年修改劳动合同法的过程中立法者均通过多种渠道向外界阐释其对于劳务派

劳务派遣规制总基调及其社会化学的反思自劳动合同立法以来,劳务派遣一直都是一项饱受争议的用工制度。正如耶林所说,“法律在很大程度上是国家为了有意识地达到某个特定目的而制定的”,[1]国家的立法与修法行为并不只是纯粹的规则设计与制度安排,更体现了立法者针对某一现实问题的规制理念。立法者的规制理念带有一定的主观目的性,决定着法律规则的价值导向,也彰显了立法者对于法律调整结果的某种期望,其对于社会各界如何理解、评价法律有着重要的指引作用。因此,无论在当初劳动合同立法还是在 2012 年修改《劳动合同法》的过程中,立法者均通过多种渠道向外界阐释其对于劳务派遣的规制理念。立法者对于劳务派遣持有特定