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《注意力管理》 价值中国网 2008年4月 目的导向 什么是注意力管理？ 为什么有人研究这个？（社会现状） 我及我关爱的人注意力分布及合理分配 了解企业注意力及最大可能避免缺失 怎样正确引导对方按你的要求给你注意力 第一部分：定义 1、注意力定义 2、注意力过程图示 3、管理定义 4、注意力管理定义 5、注意力过程图解 注意力定义 注意力是对于某条特定信息的精神集中.当各种信息进入我们的意识范围,我们关注其中特定的一条,然后决定是否采取行动。-《注意力管理》 从管理科学角度分析，注意力是指人们关注一个主题、一个事件、一种行为和多种信息的持久尺度。 （来源：/wiki/%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8A%9B%E7%AE%A1%E7%90%86） 心理学研究表明：注意力资源是人的头脑中知识运作思考与解决问题的心理指向。注意力具有选择性、指向性、集中性、激活性、警觉性等特点；又具有选择、维持、调节与整合功能。 （来源：/wiki/%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8A%9B%E7%AE%A1%E7%90%86） 管理定义 管理就是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。 来源：/news/jingpin/kecheng/guanli/netteach/m01/s01_1.htm  注意力管理定义 “在大多数组织决策和决策过程中，注意力是一种关键性的稀缺资源。成功的管理者必须对注意力进行管理。”美国学者赫伯特·西蒙 所谓注意力管理，是基于信息过剩、注意力资源短缺的智力资源管理活动，即运用对方稀有的事情，选择产生的时间占有率产生更高的组织智力资源管理效能。从本质上说，注意力管理是后工业化时期特别是高度信息化社会的一种管理活动。 注意力过程图释 知觉是目标,注意力是靶心.--《注意力管理》 第二部分：注意力社会现状及注意力属性 为什么有人研究注意力？ 信息过剩时代数据 注意力供求规律 注意力六大类型 注意力的几项基本原则 为什么有人研究注意力？ 个人：随时互联网业及知识的迅猛发展，在我们无意识中，我们已患上了注意力缺失症！ 企业：注意力是企业和个人的真正货币。想要卖出货品或说服别人干某事，都必须在注意力市场上投资。 商业：理解和管理注意力是现今商业成功的最重要的决定因素。 我们生长在信息过剩的时代！ 在美国,出版社每年出版的60000种新书; 全世界出版的300,000多种书籍; 美国2002年出版的18000种杂志;比01年增长了600种—编辑容超过2250亿页文字; 信息仍在疯狂增加中…. 注意力供求规律 当信息量增加时,对注意力的需求也增大 信息的丰富造成了注意力的缺乏 20世纪与21世纪之交,最火爆的注意力市场属于因特网与电子商务 信息供应的来源已增多,而注意力供应的来源却同有增多,而且可能减少 注意力类型图示 注意力的几项基本原则 选择或封装原则：注意力最主要的功能不是接收信息，而是排除信息； 生存原则：我们最关系的是关系到我们生存的事，一旦这些得到满足，注意力将转向其它不那么紧迫的事； 蜂箱原则：高度社会化的人类在社会交际方面花费了巨大的、有时是过多的精力； 万事由己原则：自恋情结在集中个人注意力上是一个很有效的工具。（如果你想得到注意力，信息必须是关于那个人的） 第三部分：企业注意力 公司策略新概念 企业注意力缺失特征 注意力管理≠时间管理 解决员工注意力缺失方法 公司策略新概念 公司策略可以理解为一种组织注意力模式，即公司对一系列特定事件、难题、机会、威胁和一套技巧、惯例、纲领规划以及程序所付出的大量时间和努力，把注意力的群体性引入了执行人员的队伍。-密歇根大学威廉.奥卡西奥 企业注意力缺失的特征 在决策中丢失关键信息的可能性不断增加 对任何事情的反应的时间缩短,但仅限于简短的信息传递,如电子邮件和语音邮件. 不能吸取他人的注意力 在需要时越来越不能集中精力 任何人想要卖出货品或说服别人做某事,都必须在注意力市场上投资 注意力管理≠时间管理 在工业制度下，产量的限定因素大部分是时间—如果你有足够的时间，你可以生产出任何东西。 脑力劳动者现在取得报酬不是因为所付出的时间或生产的产值，而是因为他们谋略的有用性。 解决企业员工注意力不足的方法 制订注意力日程表 把注意力集中用于新点子及其实施上 购买注意力（如奖励机制等） 分工明确，建立注意力保护机制 第四部分：个人注意力及吸引注意方法 注意力自我评测 集中注意力的方法 注意力需求等级表 吸引他人注意力方法 注意力测试 了解你自己，改善注意力不集中 走进你关注的公众。把你关注的问题告诉别人，你将变得更有自知之明； 为自己设定注意力目标。知道你将来要关注什么； 从