新时代的劳动者(2015最新).ppt

腾讯公司董事长马化腾 阿里巴巴集团创始人 马云 大学生擦鞋匠 罗福欢 新时代的劳动者 农民耕田 教师上课 工人生产 自学指导 劳动的含义、意义？ 1 就业的意义？ 2 正确的就业观包括哪些？ 3 劳动者依法享有哪些权利？如何依法维护劳动者权益？ 4 （一）劳动和就业 1、劳动的含义和意义 ◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 ◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。 小张是11届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，才7点多钟，又听说招聘会现场人特别多。小张抱怨：人啊，为什么一定要就业呢？ 探究：人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑 2、就业的意义 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 　　（1）对社会的意义 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 　　（2）对劳动者的意义 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。 就国家统计局公布数据来看，2013年全年全国就业人员76977万人，其中高校毕业人口830万人；2014年全年全国就业人员达77253万人，高校毕业人口727万人；2015年高校毕业人口749万人。 来到会展中心，小张好不容易在拥挤的人潮中发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方说，“我们急需高级销售、高级汽修工、维修配件经理、维修站服务经理等员工，这样的人才太少了，其实我们提供的工资又高、待遇也好，但每年我们来招聘，很多学生本身水平不够，技术达不到我们的要求”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。 探究：结合以上图文材料，你对这句话有什么认识？ 有人没活干 就业人口基数大 有活但没人有能力干 高素质劳动力短缺 劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。 面对严峻的就业形势,该如何解决呢? 靠政府解决 靠劳动者自己解决 3、如何解决我国的就业问题 党和政府: 【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。 【2】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励就业的方针。 劳动者： 【1】树立正确的就业观念。 【2】提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要。 小张的想法说明了什么问题？ 劳动者就业观念不正确 劳动者要树立正确的就业观念 看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。” 以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观： 1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业 我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。 愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。 我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； 凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； 凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 要抓住关键词语区分几种不同的就业观 1、为什么要维护劳动者权益？ 【1】是社会主义制度的本质要求。 【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性