- 2
- 0
- 约1.22万字
- 约 24页
- 2016-12-17 发布于贵州
- 举报
关于基本技术的规范训练
一、做为一名教练员需要具备的素质:
做为一名教练员要有坚强的事业心和责任心;有长远的目标和规划;有精通的专业能力;有创新的思路和方法;有抓重点带一般的能力;有敢管、严管、善管的能力;有善于分析、总结的能力;有指挥艺术;有完成训练、比赛的信心和决心;有以身作则和做技术动作示范的能力。
教练员以身作则,正人先正己,身教重与严教;关注队员对计划的理解情况,想方设法让队员吃透计划精神;训练、比赛中对队员动作和表现要留神看、细判断,分析指导记录在案;训练中狠抓重点,要突出手段;比赛中的指导要语言简练,想好在说,注重队员的落实情况;在基本训练期,要苦练持久不手软,及时指点心不烦。
教练员还要会抓投入,从思想和行动两方面入手,注重效果,防止“出工不出力”的现象。抓重点,对重点项目和重点人要切实抓紧抓好,不平推。抓标准,要有衡量工作成绩的标准,不空对空的进行工作。抓自信,完成任务要有信心和决心,相信通过各自的努力去把握好过程就会有好的结果。
要以人为本,注重个性发展,多在细节上下功夫,从细节上不断挖掘潜力。在教练与队员的交往中,处处都存在着建立良好师生关系的契机,教练不以自我为中心,不一味从自己心思和愿望出发,对队员的意见能按其年龄和成熟程度给以适当的看待,总之,一定遵循“人是目的”这样的教学理念。
要上好训练课,提高训练效率,必须遵循适度“放”与“收”的原则,达到训与练的
您可能关注的文档
最近下载
- TCCGA 20006-2021 气瓶安全使用技术规定(1).pdf VIP
- 医院战时应急预案方案(3篇).docx
- 广西建设领域专业技术人员三新技术网络培训考试题目及答案.pdf VIP
- 县公共停车场运营及智能化改造项目监理细则.docx VIP
- 输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程第4部分:变电站电气工程设计.docx VIP
- 市场基础91道计算题真题解析.doc VIP
- 2025至2030稀土行业发展研究与产业战略规划分析评估报告.docx VIP
- 《工程数字化》课件.ppt VIP
- 2026年武汉理工大学专业技术人员招聘25人备考题库含答案详解.docx VIP
- 学籍管理工作考核细则.docx
原创力文档

文档评论(0)