职工补助实细则(试行).docVIP

职工补助实施细则（试行） 总则 第一条 为了充分发挥工会关心职工生活、维护职工利益方面的作用，做好职工补助工作，结合实际，制定本细则。 第二条第三条 第五条 补助的种类 根据不同情况分为一般生活补助、生活困难补助和特殊生活困难补助。 第六条 职工在下列情况下之一，可以申请补助： 有下列情况之一者，职工可以申请一般生活补助。 本年内，女职工结婚后怀孕生育孩子的。 本年内，职工到达退休年龄办理退休手续的。 本年内职工家庭发生火灾或自然灾害的。 本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治 疗的。 5、本年内，职工子女参加高考并被大学录取的。 （二）有下列情况之一者，职工可以申请生活困难补助。 1、本年内职工家庭月收入生活费达不到福建最低生活保障标准。 2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。 3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害（包括家庭物资被盗二次以上的，财产损失价值10000元以上），给职工家庭造成生活困难的。 4、本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属，因患病住院治疗，个人承担医疗费较大（减除保险、医保以外15000元以上），给职工家庭造成生活困难的。 5、单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书，无独立经济能力，职工家庭生活困难的。 （三）有下列情况职工可以申请特殊生活困难补助 职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病；住院治疗个人承担费用巨大（减除保险、医保以外在职人员30000元以上），给家庭生活造成困难的。 第七条 补助的标准 （一）一般生活补助原则上当年给予一次性补助1000元。 （二）生活困难补助标准： 1.职工身故给予一次性补助5000元。直供养的直系亲属去世一次性补助1000元 2.对符合第六条1、3、5款的职工，当年给予一次性补助2000元。 3.对符合第六条4款的职工，当年给予一次性补助3000元。 （三）特殊生活困难补助标准原则上当年给予一次性补助每人每年5000元。 （四）为体现公司以人为本、关爱职工的精神，公司工会可根据实际情况购买慰问品探望申请补助的职工或家属，慰问品购买费用不包含在补助金内。 补助的程序 第八条 职工补助申请时间。一般生活补助、生活困难补助和特殊生活困难补助在具体发生时提出。 职工填写补助申请表，并提供具有法律效力的证件（收据、证明、发票等），由政工部、人力资源部核实后报工会审批。 申请时提交相关材料，具体材料如下： 1、职工补助申请书（注明理由及补助种类）。 2、相关证明材料。 （1）申请女职工生育补助的，提交生育保险报销相关文件复印件。 （2）申请职工退休补助的，提交公司人资部出具的证明。 （3）申请子女高考上学补助的，提交《家庭户口簿》复印件，高考《录取通知书》。 （4）申请最低于生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。 （5）申请本人或直系亲属病故生活困难补助的，由人力资源部提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单证明。 （6）申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防部门、公安报案的相关证明材料，相关财产损失评估报告。 （7）申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件。 （8）申请职工意外伤害生活困难补助的，提交：发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。 （9）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。 第九条 审批流程： 1、申请人填写《申请表》 所在部门负责人审批 所在支部（分工会）审批。 2、所在支部（分工会）审批后，由申请人将《申请表》统一报至政工部工会干事，工会干事统一收集后，报工会委员会负责人审批。工会负责人根据申请人实际情况，结合申请材料，提出补助金额等相关意见。 3、工会负责人审批同意后，工会干事负责报公司领导审批。 第十条 《申请表》审批通过后，由工会干事对相关材料进行备案，申请人填写资金报销单，以《申请表》作为凭证，履行工会经费报销手续，由财务部予以兑现，职工困难补助费用列支工会经费。 附则 第十一条 本办法由 年 月 日第一届职工代表大会第 次团组长联席会议讨论通过。由工会负责解释，自下发之日起施行。 附件1： 公司职工补助申请表 年 月 日 姓 名 性