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浅析高学历青年民警队伍现状及自我价值实现高学历青年民警是指拥有国家普通高等教育学校正式颁发的硕士或博士研究生毕业证书和学位证书的，经公安机关正式录用的，年龄在35岁以下的人民民警。普通高等教育分为全日制学历教育和在职学历教育两种方式（含脱产学习）。近些年，公安队伍中的高学历青年民警数量提升明显，民警拥有硕士、博士学位已经不是什么新鲜事。反观高学历民警的发展态势，其中确有值得反思的现象。一方面，大批高学历人员报考民警的现象仍在持续；另一方面，许多地区却出现高学历民警不同程度的流失。高学历人员踏入民警队伍，面临一个与学校及企业截然不同的工作环境，与所学专业有一定差异的专业环境。如何适应新职业，如何实现自我价值，成为困扰高学历青年民警的问题。一、高学历青年民警队伍增长的原因以公交地铁分局为例，分局成立后，市局先后分配 名社招民警（含遴选），其中 人有硕士学位，占， 专业背景也呈现出多元化，有法医、教师、主攻英语教育的硕士毕业生等。高学历青年民警队伍不断扩大，民警学历水平逐步提高，究其原因，主要有以下几点。（一）政策优惠，条件放宽近年来，随着经济发展，教育高等教育逐渐普及，公安机关录用新民警时出现了“一高两宽”的标准。“一高”指本科以上的高学历要求；“两宽”指的是放宽年龄和身体素质。2009年至2011年，成都市公安局连续面向全社会大规模招录2500余名人民民警，规模数量达到历年之最。