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职场素养与员工态度培训 职场素养与员工态度培训讲师：谭小琥 职场素养 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 * 应具备的三个要求 职业指南 在你事业发展的最初阶段就要开始培养诚实的品德。在你沿着成功的阶梯向上爬时更要带着它。它会帮助你前进的。 危机意识 * 审慎观察我们的环境：不做被煮死的青蛙 树立危机意识：“突然”事件，随时可能发生 我们的企业离倒闭只有18个月 尽力VS拼命（是事业，不是为了一顿饱餐 ） 天下没有白吃的午饭,专家才有被雇佣的价值； 危机的解决,速度是关键 危机危机，“危”与“机”并存 快速成长为一个多面手 愿意超时工作,热爱自己的工作 不断进行智力投资 自我塑造与提升 * 树立长远的目标 端正工作态度 树立危机意识，做好时间管理 找一个成功的人作为学习或超越的对象 要有具体可行的方法 速度，执行力 跳出山外看山 学习，反省 说到做到，值得信任 与别人分享你的成功经验 * 企业内的沟通关系 你 部属 上司 上司的上司 部属的部属 同僚 上司的同僚 部属的同僚 * ◇对主管人员来说 ———下属是主管人员命令的贯彻者、执行 者、辅助者、宣导者、协调者 下属是上级主管的左右手，而非左右脑 △是辅助上司工作，而非主导工作 △协