职业竞争力的塑造和提升51326.pptVIP

60年代 目标管理（MBO） 计划预算控制系统（PPBS） 70年代 矩阵 计划预算控制系统（PPBS） 80年代 内部创业 团队的自我管理系统 90年代 愿景型领导 学习型组织 21世纪 虚拟组织 工作场所的精神管理 ·就业保障与职业保障 就业保障具有被动性 职业保障具有主动性 转型的不适应 理念的不适应 机制的不适应 管理模式与方法的不适应 专业能力的不适应 综合素质的不适应 品牌和价值的经营者 有了职业化， 走遍天下才不怕 观念职业化 我在团队中存在的价值是什么？ 切记： 不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么。 观念职业化 钱以外的工作动力是什么？ 切记： 要么享受工作，要么忍受工作！ 观念职业化 什么可以成为我的下一个目标？ 切记： 知道自己要去哪里，才有可能到达哪里！ 观念职业化 为了达到目标必须进行哪些准备？ 切记： 大舍大得，小舍小得，做人最怕舍不得！ 观念职业化 一旦出现问题，我该怎么做？ 切记： 永远把焦点放在我该怎么做，而不是别人该怎么做 态度职业化 态度比技能更重要！ 态度职业化 雇佣军和志愿军 你会选择成为哪一个？ 态度职业化 创业心态 以经营者