职业生涯管理规划汇编.ppt

第五章 职业生涯规划 起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多,为什么受伤的总是我？ 一、职业、职业生涯含义 1、职业 （1）《牛津词典》：一个人一生（或一生中突出时期）中的历程或进步（现在尤其如此）,具有发展机会的专业职务。 （2）赫尔提出一个综合性职业概念：职业是提高与发展；职业是专业；职业是生涯中工作的继续；职业是相关角色经验的延续。 （3）英国学者波特·马金等认为：职业有三种典型观点：强调职业上的显著成就；反映职业变化的方式；突出与职业有关的成功。 职业的特性： 目的性：以获得报酬为目的 社会性：在特定的社会环境中 规范性：符合法律规范和社会道德 群体性：必须具有一定的从业人数 2、生涯概念美国职业生涯管理专家Super.D.E（萨柏）认为：生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。通常指的是职业生涯，即一个人在就业领域所经历的一系列岗位、工作或职业，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续的过程。从广义上讲，是人们在某一特定领域的发展轨迹，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。 3、职业生涯的含义 职业生涯这一概念是由美国人事管理专家施恩教授（Edgar H·sichein）在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的，后被纳入人力资源管理的研究范围，成为重要的人力资源开发与发展手段。 向个人和组织描述了取得组织成员资格和