金牛政如府机关管理制度(改).docVIP

金牛政府机关管理制度 目 录 ?第一章 总则 ?第二章 考勤制度 ?第三章 请销假制度 ?第四章 值班制度 ?第五章 学习制度 ?第六章 招待制度 ?第七章 小车(租车)管理制度 ?第八章 财务管理制度 ?第九章 食堂管理制度 ?第十章 财产管理制度 ?第十一章 打印复印管理制度 ?第十二章 文件收发制度 ?第十三章 卫生管理制度 ?第十四章 印章管理制度 ?第十五章 档案管理规定 ?第十六章 附则 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强政府机关管理工作，进一步促进政府机关管理工作科学化、制度化和规范化，进一步增强全体政府干部职工的事业心、责任感和荣誉感，提高工作效率，确保政府各项工作的顺利有序开展，根据《公务员法》和有关法律法规，结合政府实际情况，特制定《金牛政府机关管理制度?(以下简称《制度?)。 第二条 政府机关全体干部职工必须严格遵守和自觉执行本《制度》。 第二章 考勤制度 第三条 为了提高行政效能，政府实行严格上下班管理制度，上下班时间按国务院规定执行，政府机关干部、职工考勤由党政办负责，一月一结算，一月一通报。 第四条 政府干部职工实行按指纹考勤的方法。一般情况下政府干部职工上下班必须到党政办按指纹，确因外出开会、办事等特殊情况不便按指纹，必须先由本人提前10分钟向党政办公室工作人员和分管领导请假并说明原因，再由党政办工作人员向分管领导报告并核实，同时工作人员作好记录。 第五条 政府机关实行考勤奖励制度，上、下班各考勤1次，在规定时间内按指纹记考勤（以5元/次）给予奖励，未及时按指纹不给予奖励，考勤奖励按月发放并进行通报，上下班时间以办公室通知时间为准。无故旷工一天扣除当天下乡补助，一月累计无故缺勤3天以上，扣除政府当月下乡补助的50%，连续缺勤15天以上或一年内无故缺勤累计30天以上者，公务员按《公务员法》予以处理，其他人员参照纪委、组织人事部门相关规定处理。 第六条 党政办主任负责监督每天考勤，每月考勤结果由党政办主任负责汇总，汇总结果予以公布，并作为奖惩依据。 第七条 因公事外出要与分管领导说明情况并报党政办备案，以便工作联系，擅自脱岗或早退，工作找不到人就视同缺勤处理。 第八条 政府召开、举办的各种会议或活动必须按时参加，实行与会人员签到制度，做好笔记、记录，月底交组织办存档，并作为干部年终考核依据之一。无故缺席，处罚标准为50元/次，按月计算；迟到、早退处罚等同上下班的考勤处罚。 第九条 原则上公休日和法定休假日休息。如有特殊情况或经党委、政府研究决定不能按时休息的，由党政办通知照常上班，同时实行考勤，作好记录，落实节假日加班补助，补助标准按（每月财政拨款工资÷22天）的50%按月发放。 第十条 政府机关工作人员，必须保持通讯（移动电话或座机）24小时畅通，确保工作随时联系。 第三章 请销假制度 第十一条 为了严明纪律，加强管理，必须严格执行办公纪律和履行请销假制度。每月请假情况要进行一月一结算，一月一公布。 第十二条 个人有事根据干部管理权限进行请假，中层以上领导干部向主要领导请假，中层以下干部请假在一天以内要向分管领导请假，超过一天要向主要领导请假，并报党政办备案。 第十三条 个人有事请假，必须履行正常的请销假手续。休假及假期内的工资福利应严格执行以下规定: 1、病假:干部、职工因病休假必须以医院证明为依据，经主要和分管领导批准后方可休息。病假期间工资按下列标准发放: (1)病假期连续2个月以上4个月以下的(按实际病休日连续累计计算)，工龄在十五年以下按本人年终奖金的85%发放;十五年以上的按本人年终奖金的95%发放。 (2)病休期连续4个月以上6个月以下的(计算方法同上) ，工龄十五年以下的发给本人年终奖金的80%;十五年以上的发给本人年终奖金的90%。 (3)病休期连续6个月以上者(从第七个月的第一天计算) ，工龄十五年以下的发给本人年终奖金的70%;十五年以上的发给本人年终奖金资的90%。 (4)职工下列情形之一的，不享受当年的年体假。a.累计工作满一 年不满十年的职工，请病假累计2个月以上的;b.累计工作满10年不满 20年的职工，请病假累计3个月以上的; c.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 2、工伤假:干部、职工因公负伤凭医院治疗证明，经党政办主职和分管领导同意后方可休息，工资、补助奖金照发。 3、意外事故:干部、职工因私发生的致伤事故，按国家劳动管理条 例中有关条款处理。 4、婚假:符合法定婚龄并办理婚姻登记手续的，一般婚假七天，晚 婚假十八天，晚婚假以结婚证明书为依据。假期内工资、补助、奖金照发。 5、产假:正常产假九十天(符合