员工调岗调动离职管理制度.doc

员工调岗调动离职管理制度 总则 目的 为规范烟台三维汽车配件有限公司员工调岗、调动、离职管理工作，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于烟台三维汽车配件有限责任合同制员工（含合同制用工岗位的协议用工）调岗、调动、离职管理。 定义 本公司员工异动包括调岗、调动、借调。 调岗：是指各部门内部员工岗位的调整。 调动：是指本公司各部门之间员工调动。 借调工作需要从员工来完成， 性别 民族 出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度 专 业 职 称 现工作部门 现工作岗位 现岗位工资 拟调部门 拟调工作岗位 试岗期限 拟调岗位工资 调岗原因 人力资源管理部门签字： 年 月 日 现岗位（部门）车间、区队、科室意见： 现岗位（部门）业务分管领导意见： 拟调岗位（部门）车间、区队、科室意见： 拟调岗位（部门）业务分管领导意见： 人力资源管理部门意见： 人力资源管理部门领导意见： 部门负责人意见： 部长意见： 人力资源部审核意见 人事审核意见 薪酬审核意见 经理审核意见 人事管理员意见： 主管人事部长意见： 薪酬管理员意见： 主管薪酬部长意见： 人力资源总经理审核意见 总经理审批 意 见 签字： 年 月 日 注：本表一式两联（第一联调动部门人力资源管理部门、第二联公司人力资源部） （此表用于部门内部岗位调整使用） 烟台三维汽车配件有限公司 员工试岗转正审批表 填表日期： 年 月 日 No: 姓 名 工号 性别 民族 出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度 专 业 职 称 工作单位 工作岗位 试岗期限 入岗时间 理论成绩 实操成绩 主管、班长 意见 车间负责人 意见 人力资源管理部门意见 人力资源分管领导意见 用人部门负责人意见 人力资源部意见 人事管理室意见 主管人事部长意见 人力资源部经理意见 人力资源总经理意见 用人部门经理意见 注：本表一式两联（第一联用人单位人力资源管理部门、第二联公司人力资源部） 烟台三维汽车配件有限公司 员工调动审批表 填表日期： 年 月 日 No: 姓 名 工号 性别 民族 出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度 专 业 职 称 现工作部门 现工作岗位 现岗位工资 拟调部门 拟调工作岗位 拟调岗位工资 调动原因 签字： 年 月 日 调出部门、主管、班长意见： 接收部门、主管、班长意见： 调出部门经理意见： 接收部门经理意见： 人力资源部审核意见 人事审核意见 薪酬审核意见 经理审核意见 人事管理员意见： 主管人事部长意见： 薪酬管理员意见： 主管薪酬部长意见： 人力资源总经理核意见 总经理审批 意见 签字： 年 月 日 注：本表一式三联（第一联调部门、第二联接收部门、第三联公司人力资源部） 4