- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
调薪申请自我评价
篇一:调薪申请自我评价
尊敬的xx房地产经纪有限责任公司xx总:您好!
自去11月底我有幸进入xx公司以来,近1年时间了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠
大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的
每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽
的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司略尽绵力,
此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的,我为能成为xx公司的一员而
感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公
司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更
要感谢李总、王总对我的信任和帮助,我也非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率
越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。针对营销中心
案场举办有效的暖场活动,增加意向客户的来访量,提供优惠价格的同时,改变观望者的购
房态度,配合销售部促成意向客户的成交,为公司的业绩增添一份力量。 进入公司后,着手将xx项目的尾盘列入工作重点,协助市场部同事进行周边竞品的市调
和市场月报的分析和编写,独立完成月计划和月总结,提供有效的清盘思路,在公司领导的
帮助下完成了2015年xx的清盘计划,上半年开展了“拼团购·抢折扣”的优惠政策,还将
xx项目6月末的“秒杀”活动推向了一个小的高潮,在整过工作过程中,得到了李总和王总
的很多指导和帮助。 今年5月中旬,xx项目陆续开始启动,是xx房产今年的新接楼盘,前期工作时间节点
的铺展、开盘前拓客和蓄客计划、全年营销思路和计划、宣传资料和文案编写等,如此大的
工作强度已快使我心有余而力不足,毕竟任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下正
常进行。
在竭尽全力完成工作的同时,我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,
团结好策划部的同事们、配合销售部人员,将xx营销中心开幕式、开盘仪式活动降低了营销
成本,增加了现场气氛和客户到访量,效果较为明显,得到开发公司和公司领导们的认可。此外在做好本职工作的同时,日常工作中积极帮助策划部同事开拓营销计划思路,每周
进行相关房地产方案和活动方案的案例讲解和分析,在策划经理的帮助下,完成多项暖场活
动的方案和执行,有效的增加了案场的气氛,带来了可观的来访量,现阶段为xx推广的公益
活动,“重阳节”针对本区域老人进行的送温暖活动,在项目周边区域得到了良好的口碑效应,
增加了xx品牌的知名度。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平
在全市都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现
有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您
提出加薪申请,申请从2015年11月开始工资提升到3500元/月。 人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工
的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏
拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康
是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,
安心为公司效心效力。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出
宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的
更好,向更高的目标迈进。
加薪不是目的,只是希望让我们可以做得更好! 期待您的答复。 此致
敬礼xx房地产经纪有限责任公司策划部: xx
2015年10月25日篇二:员工调薪申请表 员工调薪申请表 备注:1、此表由调薪人自我评估后,再由部门负责人评价,最终由总经理批示;
2、此表由人事行政部保存于本人档案中。篇三:企业员工调薪申请表员工调薪申请表 备注:1、此表由调薪人自我评估后,再由部门负责人评价,最终由总经理批示;
2、此表由人事行政部保存于本人档案中。篇四:员工调薪申请表-优化版员工调薪申请表 备注:1、此表由调薪人自我评估后,由部门负责人评价,再由总经理批示,申请批准后
由人事告知财务;
2、此表由人事行政部保存于本人档案中; 3、自我评价可单独已附件形式提供。
篇二:员工调薪申请表
员工调薪申请表
备注:1、此表由调薪人自我评估后,再由部门负责人评价,最终由总经理
您可能关注的文档
- 请假a4纸格式.doc
- 请假为什么要销假.doc
- 请假分管领导部门领导同意.doc
- 请假及销假的定义.doc
- 请假学院备案.doc
- 请假条,手术.doc
- 请示,实际发生费用.doc
- 请示,是否可行.doc
- 请示党委的报告.doc
- 请求老婆原谅的检讨书.doc
- 高端豪华汽车品牌新品上市发布会目标用户社区运营策划全案【汽车】【社区运营】【KOC孵化】【全案策划】.pptx
- 机电安装工程施工承包合同书.pdf
- 沪教版九年级全册化学教案设计:8.2糖类 油脂.pdf
- 热工仪表及控制装置试验技能试卷(第144套).pdf
- 消防安全培训总结(通用5篇).pdf
- 有机磷农药中毒.pdf
- 2024年01月云南昆明富民县消防救援大队招考聘用合同制专职会计人员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2024年01月南宁市良庆区那马镇人民政府2024年公开招考1名工作人员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 火车过桥问题的公式(附例题).pdf
- 案例综合课程一engineering.pdf
文档评论(0)